有過工作經歷的人，都或多或少的經歷過面試，有些人可能還做上了企業面試官的工作，上班主要就是去面試別人。面試不僅能快速瞭解一個人的專業功底，還能看出一個人的語言表達能力，以及心理素質、性格、情商等等。因此，面試這個環節是企業招聘一個新人必不可少的。
而隨著大學生的逐漸增多，企業已經越來越不擔心招聘不到專業對口的人才了，相對的，一個人的心理素質、情商、處理問題的能力等等越來越被企業看重。因此在面試的時候，很多面試官都會問一些貌似和工作沒有多大關係的問題，其中很多都是類似腦筋急轉彎的形式，其實就是在考應聘者的專業以外的能力。小編最近就在網上看到了一道面試題是問“包拯的臉為什麼是黑的？”
柳巖（此柳巖非彼柳巖）最近剛辭了工作，因此需要找一份新的工作，她在參加完第一輪面試後，和另外一個男生共同進入了第二輪面試，主考官說：“你們倆能來到第二關，說明你們的專業能力符合公司的標準，但我們還要求員工必須有一定的邏輯思維和臨場應變能力，這關的面試題只有一道，你們要在5分鐘內分別給出不同的答案，然後我擇優錄取。這關的問題是請問‘包拯的臉為什麼是黑的？’開始答題吧！”
柳巖一聽就有點懵，包拯的臉是黑的，難道不是因為他天生臉就黑嗎？當她正在這樣想時，那個男生就開口了：“歷史上的包拯原本並不黑，只是戲曲和影視作品為了營造他鐵面無私的形象，才把他塑造成了一個黑臉。”柳巖一聽，這哥們還挺有文化的，於是趕緊想自己的答案，她覺得博學是男生的特長，自己應該發揮女性的特長，那就是可愛，於是她把想到的答案說了出來：“因為包拯額頭上的月亮，只有他的臉是黑的，月亮才會出來啊！”
主考官聽到他們倆給出的答案後，會心一笑，特別是聽到柳巖給出的答案後，更是相當滿意，他說：“你們也知道這類題是沒有標準答案的，你們倆也都回答的比較好，但相對來說，還是柳巖的回答更好，比較有心意，也很有意境，可以看出她的思維很靈活，因此被錄取的，是柳巖！”
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