「工作創新」鶴山區紀委監委:「暖心回訪」教育幫助受處分人員重拾工作信心

「工作創新」鶴山區紀委監委:“暖心回訪”教育幫助受處分人員重拾工作信心

“老吳,上次來恁村兒宣佈處分決定時,看您有些思想包袱,今天來看看您想通了沒?”9月3日,鶴山區紀委監委在對剛受到黨內嚴重警告處分的鶴壁集鎮前蜀村黨支部書記吳某進行回訪時開門見山,不繞彎子。

「工作創新」鶴山區紀委監委:“暖心回訪”教育幫助受處分人員重拾工作信心


網絡配圖

吳某一聽是來回訪的,緊張的心情瞬間放鬆了許多:“其實,我也知道為親屬辦低保不對,可是經不住親屬再三請求,就和村主任心照不宣地‘互相幫助’,分別將自己的親友混入名單中。”

“精準扶貧的‘精準’可不是精準對接親朋好友,您想想,咱村裡誰夠不夠低保資格,群眾心裡都清楚,咱可不能因為這點私心失了民心啊。”審理室負責人薛麗順著吳某的話幫他分析優親厚友的危害。

“是。我一定汲取教訓。不過,咱‘清風鶴山’微信公眾號又通報這個事,俺倆總感覺是自己偷了國家的錢,走到哪兒都抬不起頭。”吳某有些慚愧。

“咱通報曝光並不僅僅針對你個人,而是要讓全區黨員幹部明白哪些事能做,哪些不能做,給大家一個提醒和警示,目的是讓有限的扶貧資金落實到真正需要扶持的貧困戶手中。”薛麗動之以情、曉之以理的談話,讓受處分人充分坦露心聲,幫其理解組織的良苦用心,正確面對過往錯誤,從而卸下思想包袱,輕裝前行。

今年以來,區紀委監委從第二種受處分黨員幹部和公職人員的個人情況、違紀類型、處分結論等個體差異入手,嚴格規範回訪程序,積極開展有針對性的回訪教育工作。對輕微經濟違紀類黨員幹部側重於廉潔自律方面教育,助其築牢廉潔從政思想防線;對工作作風違紀類黨員幹部側重於宗旨意識方面教育,助其正確認識、對待和行使權力;對工作失職類黨員幹部側重於心理疏導,助其正確對待紀律處分,煥發幹事創業、履職擔當激情。

今年以來,區紀委監委共開展回訪談話22人,教育效果良好。(鶴山區紀委監察委)


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