某收費站收費人員下崗後的抱怨在網上引起爭議。“我今年36，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。”
這是典型的沒有職業規劃，缺乏進取心和危機意識的後果。真把收費當成一輩子的職場頂點了？有人評論，即使是收費員，也可以多個心眼，記錄一下每天的車流量，總結一些規律，也能培養出自己的觀察力和數據分析能力。沒有學不會，只有不願意學。
沒有職業規劃，即使不下崗，也會跟人拉開差距。
最近跟高中同學小聚，有幾個也在廣州、深圳等超一線城市工作。談到大城市的工作壓力，大家都深有同感，都對未來充滿了焦慮。而我發現幾個小夥伴焦慮的層次不一樣。幾個混到中層管理的小夥伴在為孩子的優質教育焦慮，為高額的房貸焦慮；幾個仍舊在底層打拼的小夥伴在為房租和生活費焦慮，為什麼時候回家以及回家幹什麼焦慮。
工作幾年，別人是“中產焦慮”，自己是“生存焦慮”。
詳細瞭解之後，真的發現那幾個“中產焦慮”的小夥伴都有自己的目標和規劃，正在為實現自己的目標而努力。另外幾個小夥伴不知道自己要幹什麼，工作幾年都沒有找到自己想要什麼。雖然大家都有職場壓力，都在為生活而忙碌奔波，但是很明顯，有目標有計劃一步一步去執行的人比隨性無計劃的人所獲得的價值要高得多。
一些朋友卻不認同職業規劃，覺得都是一些沒用的概念，對於自己職場失意，總是抱怨自己沒有遇到“貴人”，行業不好、公司不好、領導老闆不好等等，自己一身才華得不到展現。這真的是矯情，而且是低情商的表現。
太多的職場人，因為不懂得去規劃自己的職業，在工作1～5年間，換了幾家工作，依然拿著微薄的薪資，為了一份好一點的工作而跳槽奔波，惡性循環。他們幾乎沒有獲得任何成長晉升的機會。
所以，我們要有明確的職業規劃。只要確定自己的職業方向，堅持下去，就能夠在職業生涯中走得更從容。即使面對人工智能的挑戰和行業的變化，也能夠進行適當的調整，方式方法有變動，但總體目標沒有變化。
在公司年會上，張萌萌姐講到，人生最幸福、最重要的事是找對人。白天跟誰幹（找對單位、找對老闆、找對上司），晚上跟誰睡（找對愛人）。而“找對人”，就要先對自己有一個規劃，規劃自己的職業，規劃自己的人生。
如何進行職業規劃？小編這裡整理了幾個職業規劃的關鍵點，大家可以瞭解下。
✍目標是什麼？
無論是職業規劃還是人生規劃，首先要明確自己的目標。然後進一步分解成各個階段的小目標。目標要結合自己的真實情況來制定，而且是可量化可拆解的。
比如張萌萌姐有一個目標是建立立德私立大學。這個任務就是可量化和拆解的。目前下班加油站APP就是立德私立大學的雛形，是大目標下的一個小目標。
✍適合做什麼？
制定一個目標，通常會有很多途徑和方式可以去實現。哪一種途徑或方式是適合你完成的？你的興趣愛好是什麼？你的專業你的技能是什麼？你的優勢是什麼？你的性格特質是什麼？這些都需要你去綜合考量。不要陷入“唯興趣論”和“唯性格論”。
喜歡是一種興趣，“能夠做什麼”是一個能力。僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情並不代表有能力去做。如果確實對某個事物感興趣，目前又沒有對應的能力，那就去鑽研，去學習。如果總是拿沒有時間當藉口，那隻能說明這個興趣只是你的偽興趣。
✍企業匹配度如何
應該怎樣什麼樣的企業才是最合適的？
首先，要選對行業。瞭解這個行業的發展現狀及趨勢，瞭解這個行業的核心競爭力在哪，自己的優勢與這個行業之間的關聯度。比如，你要應聘做設計，選擇互聯網行業就要比選擇傳統媒體要合適。
其次，要選對企業。選擇大公司還是小公司，是初創型公司還是穩健性公司。分析其中的利弊。看公司崗位發展與你的目標是否一致。
最後，要選對人。跟對人，必將事半功倍。在職場道路上，有一位良師益友，將會受益匪淺。在選擇企業的時候，一定要關注並瞭解你的直接上司和公司老闆。瞭解他們的價值觀和性格特點。他們的處事風格你能夠快速適應。這些都是你要考慮清楚的。
現在互聯網投遞簡歷非常快捷方便，很多求職者也沒有用心地對企業進行篩選。如果你之前都沒有提前準備，那麼在面試過程中，你就要眼觀六路耳聽八方，客觀地認識這個企業，是否與自己的能力和目標向匹配。另外，薪資也是非常重要的考慮因素。
✍不定期覆盤
不只是工作需要覆盤，職業規劃同樣需要。
職業規劃一般較為具體，有很強的可行性，如構建人際關係網、參加組織培訓計劃、跳槽等。職業規劃可能還包含一些前瞻性的準備，包括進修班，掌握一些額外的技能或專業知識(如獲得XX從業資格證、攻讀MBA等)。
但是每過一段時間，就要審視內外的變化。自己的執行力度怎麼樣？外界有哪些新的因素會影響計劃？社會/用戶的需求不斷變化，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。所以職業生涯規劃完成後，也要分析各類變化趨勢。我們要及時得到反饋，並調整自己既定好的職業規劃。
凡事提前，過有準備的人生。職業規劃會讓你的職場道路更加的明亮和清晰，最重要的是要把規劃堅持落地。下班加油站APP有堅持社群，通過成員相互監督共同成長，養成堅持的習慣。
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