小编之前跟一个朋友聊天，原本以为她现在在小学实习，想问一下近况，结果跟我说她现在报班准备考编了，说毕竟自己不能当一辈子的代课老师啊，当然啊，当一辈子代课老师确实不如现在自己去奋斗一番，考一个正式编制出来来的好，相信很多朋友也有这样的想法，那么，如何去准备教师招聘考试呢?
山东教师编制考试分为笔试和面试，首先要说的就是笔试，因为大多数考生都是被笔试刷下来的，笔试都进不了，根本就没有进面试的机会，所以一定要重视笔试的考试内容。
一、选定所考地区，了解考试内容
备考之前一定要先了解清楚你要报考的地区到底考什么内容。由于目前山东教师招聘考试分为统考和非统考两种类型，而统考与不统考的考试时间和考试内容都是不同的。统考地区考察教育理论知识和公共基础知识两部分内容，非统考地区考察专业课和教育理论知识，但也有非统考地区考试内容与统考是相同的。
二、了解历年考情，研究考试大纲
大家可以做做自己即将要考的地市的历年真题，并且好好研究考试大纲，认真备考。由于教师招聘考试只有大纲，没有考试用书，所以考生一定自己慎重选择适合自己的教材，在看书的同时，还要大量的做题，不过要注意的是，一定要多做真题。
三、提前复习，打牢基础。
最近几年山东的教师招聘题难度越来越大，让很多考生叫苦不迭，然而只要准备够充分，就不会出现太大的问题。首先要做到的就是将基础知识记牢，倒背如流，充分理解，万变不离其宗，无论出现什么样的题，只要抓住本质，就可以解决大部分问题。
四、根据时间，制订计划
相信很多小伙伴都能对自己做出一个正确的评价和判断。所以，根据考试时间和自己的学习水平，制定出属于自己的学习计划。先做好准备，到时候备考进行起来就会容易的多，而且一旦有了计划，学习的动力也会更强，还会有一种紧迫感。不用害怕哪里有遗漏，分配时间更合理，到时候备考进行起来就会容易的多。
前面说过了，山东教师编制考试分为笔试和面试，笔试说完了，接下来再说面试。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩，音体美的还包括专业加试。不管是结构化面试还是试讲说课，都有很多的策略和套路。
首先要了解面试的题型，结构化面试的题型，分类方法有很多，常见的可以分为五个类别，综合分析类、教育机智类、人际关系类、职业认知类、计划组织类。最常考的两类是综合分析类和教育机智类。
其次，小编想告诉大家，面试一定要提前备考！值得注意的是，很多同学前期不太会在意面试，认为重点应该是笔试，面试等到笔试成绩出来以后再准备也不着急，在这里小编想要告诉大家的是，如果辛辛苦苦通过了笔试，却败在面试上，才真的是得不偿失，那种感觉比笔试失败更痛苦。
希望上面的内容对大家能有帮助，小编希望各位考生可以结合以上，制定出适合自己的复习计划，有针对性地进行考试复习，争取早日考过笔试和面试!
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