當國家發佈 建築資質標準 後，企業就不能在隨意參與 建築勞務作業 。
一、技術人員問題
人員對資質非常重要，人員的業績也是不可或缺的。現在人員的業績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建築公司人員不足找人員時，最好直接找到符合人員要求的業績，以免因人員問題而影響資質的申請，對於人員問題我們還需要注意以下幾個問題：
1、項目經理超註冊建築師執業範圍執業;
2、項目經理在項目投標時沒有建造師資格;
3、工程業績項目經理的註冊建造師在申報單位中沒有登記記錄;
4、項目經理的註冊建造師的發證日期晚於合同簽訂日期;
5、一個人同時在兩個項目中擔任項目經理;
6、負責個人業績的技術人員不符合標準，不予認定
這時候，還要進行勞務承包作業，就得按要求獲得建築勞務資質。事實上，到主管部門辦理建築勞務資質，審核部門是不收錢的。但是，要想達成資質的條件，企業需要進行人員和資產的準備。而在準備過程中，因為企業不瞭解情況，辦理費用有高有低。所以，為了減少無效開支，應該瞭解辦理費用的影響因素。
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1、時間緊缺程度
由於建築勞務資質辦理，需要經過一定的準備，在滿足條件後才能開始申請。所以，如果企業擁有充裕的時間，能夠慢慢的準備，費用就會更少。但是，企業急需建築勞務資質去承接勞務作業的話，就需要選擇更快捷的資質代辦，多付出一筆代辦費用。但選擇武漢頂呱呱是最適宜的。
2、人員費用高低
企業選擇資質辦理時，人員費用是一筆不小的開支，需要企業付出。但是，由於各地發達程度不同，人員招聘或掛靠的費用也不同。在發達地區，人員費用更高;反之，不發達的地區，人員要求的費用也就更低。所以，在資質辦理時，人員費用高低也是不得不注意的。
3、資質類別和等級
在新標準實施前，建築勞務資質分為13項，且有的資質還分為不同的等級。企業申請資質類別不同、等級不同，需要付出的費用不同。但是，在新標準中，建築勞務資質統一為一個標準，需要付出的費用也就統一起來，這是企業在辦理時需要注意的。
建築勞務作業，相比工程設計和建築施工，難度降低、技術要求也不高，是很多企業初入建築行業的最佳選擇。而只有瞭解費用影響因素，才能避免辦理時的過高支出，保障企業自身的利益。
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