今年以来，澄城县安里镇逐步深化干部作风建设，持续抓实干部作风纪律，督促干部职工提升工作效能，增强干部党员服务意识，认真开展监督执纪问责工作，切实转变全镇干部工作良好作风。
严格管理，建立健全工作机制。安里镇研究制订了《全镇开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》。成立安里镇干部作风问题排查整改领导小组，负责加强对领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委重要精神教育培训；对明察暗访过程中发现的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为不善为等作风问题的责任人，依照“三项机制”规定，及时提出组织处理意见和措施。
严密督查，建立全民监督机制。在镇政府、各村村部设立征求意见箱，公布全镇干部作风问题监督举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督，并做好问题收集和查处工作。在镇政府、各村村部设立征求意见箱，公布全镇干部作风问题监督举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。
严肃问责，切实落实干部责任。结合实际，强化问题导向，扎实进行自查整改、即查即改,重点排查镇政府机关、各村“两委”班子干部队伍中政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。经自查，我镇在“慢作为不作为乱作为不善为方面”存在4个问题，在“慵懒散漫虚”方面存在2个问题，针对问题清单建立了整改提升台帐，并一一落实整改措施、整改责任人和完成时限。
严格要求，扎实推进各项工作。党委要求，全镇上下要统一安排部署，结合实际，强化问题导向，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我镇干部队伍中在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，推动全镇干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。（李洁）
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