延遲退休已然是大勢所趨，那麼不管是退休年齡統一延遲到60歲或者更晚，還是允許自己選擇是否願意延遲退休，對你來說，最重要的事情其實只有一件。
延遲退休，60歲起步
延遲退休自提出以來就備受關注。雖然至今仍未公佈方案，但是，人社部副部長湯濤最近在回應委員呼聲時表示所說，“總的來講，是要延遲退休的。”
老齡化問題，並不是我們國家才有的，全世界絕大部分國家都要面臨或者已經面臨。只不過，我們面臨的形勢看起來更緊迫。
給大家看一組數據
到2050年，全世界每5個人中有一位老人，而中國每3個人中就有一位老年人；這4.87億中國老人中，80歲以上老人高速增長，預計將達9700萬人；
國家統計局數據
中國65歲及以上老年人口數量將在2060年前後達到最高峰，佔總人口近33%左右，形成重度老齡化高原期。
尤其是最後一句，“2060年”、“65歲”，掐指一算這不是1995年出生的嗎？原來一直以為80後才壓力最重，結果90後也不能倖免。
老齡化社會，延遲退休是大勢所趨
老齡化社會，無論是從“錢”（養老金）看，還是從“人”（勞動力）看，延遲退休都是大勢所趨。
既然延遲退休已成定局，那到底要延遲到多晚才能退休就成為很多人關心的問題。
據湯濤透露，“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。”由此看，恐怕60歲是最早的退休年齡了。
延遲退休，到底多少人會受影響？
如果我們假定2018年出臺延遲退休的相關方案，按照之前人社部長說的，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，才會漸進式實施，那麼方案最早在2023年落地實施的話，這三個群體將受影響：
到2023年，小於等於50歲的女性工人（1973年以及以後出生的女性）。
到2023年，小於等於55歲的女性幹部（1968年以及以後出生的女性）。
到2023年，小於等於60歲的男性（1963年以及以後出生的男性）。
如果是這樣算，那麼一部分60後受到影響，對70後和80後的影響更大，對於90後來說，肯定是完全趕上了！
對於多少歲退休這件事兒，我們覺得每個人想法是不一樣的，從目前看，延遲退休的年齡最後是不可能一刀切的。
湯濤也表示，不少職工對於延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不願意延遲退休。有委員建議，職工應允許其自我選擇是否願意延遲退休。
延遲退休對養老金的影響有多大？
以普通白領為例，目前的普遍退休年齡為男性60週歲、女性55週歲。如果延遲退休，目前看對女性來說，最少要推遲5年。
如果是一個在北京工作的35歲女性，目前月入1萬元，假設目前她的養老賬戶裡已經累積了10萬元，且每年個人工資和本市職工工資的增長水平均為5%。
如果她55歲退休，她每個月能拿到的基礎養老金大概是6561元；如果是60歲退休，能拿8119元。
因此，在不考慮職工工資上漲的前提下，兩者相差1558元。毫無疑問，延遲5年退休，多交5年的養老保險，會帶來退休金的增加。
但是延遲領取了5年，即便不算這期間多交的養老保險，也不考慮工資上漲和貨幣的時間價值，這5年少領取的養老金為293660元(6561元X12月X5年)，需要188.5個月才能在賬面“回本”，而此時這位女士已經接近76歲。
所以延遲退休，意味著養老金會交的更多，但領取的未必更多。
到底多少歲退休，取決於一件事
關於延遲退休這件事兒，很多朋友討論過，女性朋友大都很操心，“現在是我婆婆我媽退休後幫我看孩子，我60歲還沒退休，誰給我看孩子啊？”有些朋友想得很開，“不能退休看孩子就請保姆唄，或者孩子媽媽自己看。”
這樣的討論最後經常以這樣的觀點結束，“無非就是錢的事兒，攢夠錢隨時可以退休”……
歸根究底，大部分人拼命工作，老了還要工作的原因，都是“窮”。
新華社曾發了一篇文章，分析了全球其他國家養老金“入不敷出”的情況，以及這些國家所做的養老體制改革，得出的結論可以歸納成“不能單純依靠政府財政”，“個人養老投入成趨勢”。
所以，窮這件事兒最後還是要靠自己來解決。
對此，你怎麼看呢？
來源公號：西昌都市瞭望
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