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我国的延迟退休其实很早就在说，计划是在2017年就试行，到2022年为测试，但是执行是一拖再拖，为什么？
因为不可能实行全国范围内统一的延迟退休，这种一刀切的政策基本不会发生。
这个难题其实并只有我们国家，最近俄罗斯普京就因为延迟退休支持率直接下降了10个百分点。所以延迟退休不得民心，基本就是全球人民的态度了。
那既然不得民心，为什么一定要搞？
关键因素有两个：人和事。
人是什么事儿呢，老龄化太严重了，导致交钱的人在减少，领钱的人在却在增多；
另一个是钱的事儿，中长期看，养老基金收难抵支，不足以维持运转，资金面临缺口，自然会遭遇困境和挑战。
那延迟退休到底会产生什么影响呢？
从个人层面来说，如果延退，会伤害大多数参保人的切身利益。
（1）交的年头多了，领的年头少了，也就是说付出的多了，得到的少了，是不是就有失公平？心理自然感觉不平衡的。
（2）还交得起吗？拿什么交？有困难！
延长缴费年限，那就要有继续缴费的能力，可是对大多数劳动人民来讲，谈何容易？35岁基本就是就业年龄的分水岭，40、50找工作遭遇老大难，60岁几乎就剩看大门了，还找得到工作吗？没有工作自然就交不起社保了。
（3）没有活到拿回本钱的那一天怎么办？
其实三个因素都是常见的问题，影响了大部分人对社保的信心。如果延退，就有可能会有大部分人退保的情况。
延退对个人没啥好处，那对社会呢？
如果延退，可能会转化为社会的不稳定因素。还是延续前三条，因为个人的隐忧，如果就业艰难、收入微薄会不会造成社会动荡呢？答案是显而易见的。就算是对颁布政策的国家来说，只能解决近忧而解不了远虑，毕竟靠百姓奉献个人利益来解决困境，并不算可持续发展。
所以还是我们开头说到的，不一刀切，在现行法定退休年龄的基础上，自愿延迟退休，双方岂不皆大欢喜？
你是支持还是反对呢？欢迎关注公众号“保问”，回复关键词“延迟退休”，我们一起来聊一聊~
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