1963年，在楓橋這片熱土上誕生了捕人少，治安好，矛盾不上交的“楓橋經驗”，成為全國政法戰線的旗幟。
在社會矛盾更加多元化的當前，在全面推進依法治國、創新社會治理的當下，矛盾的“就地化解”更凸現其重要性。
2008年初，楓橋派出所為老民警楊光照量身打造了“老楊調解工作室”，專門從事矛盾糾紛化解工作。
2010年，楊光照同志退休，楓橋派出所為了發揮老楊的品牌優勢，將老楊返聘，升級為以專業調解人員為主，社區民警參與，特邀調解員輔助的“老楊調解中心”。
中心自成立以來，先後調解各類（治安）糾紛1660餘起，調處率達98%以上，糾紛結案率100%，兌現各類經濟損失賠償（補償）5300餘萬元，群眾對調解中心的滿意率達到100%，較好的達到案結事了的司法效果與社會效果。
流動調解新模式
完善調解制度，落實保障
1規範機構設置
老楊調解中心在機構設置上實行三級分工，由基礎副所長擔任總負責人，負責調解中心的總體事務，重點把握案件定性，引導調解人員樹立正確的法律意識、證據意識和程序意識，確保合法、文明、規範調解；由退休民警楊光照具體負責調解中心的日常運作，包括指導調解中心制定具體調解方案、確定調解工作的步驟和方法、負責檔案管理等。
2保障人員配備
第一類是專職調解員。在平安協管員、老治保調解幹部中選擇2名責任心強、善於調解又樂於做調解工作的人員，聘為老楊調解中心專職調解員。專職調解員是老楊調解中心的骨幹力量，實行駐所辦公制，協助楊光照做好日常工作。第二類是特邀調解員。從鎮人大代表、司法幹部、企業家、優秀治調幹部和楓橋鎮知名人士中聘用10名特邀調解員，為群眾提供“點菜式”調解服務，矛盾雙方當事人可根據各自意願，選擇適當的人主持或參與調解，由調解中心負責邀請。第三類是輔助調解員。由各行政村治調幹部組成，該類調解員主要負責做好村級調解，在必要時候，參與、配合調解中心的調解工作。
3健全工作機制
矛盾糾紛案件在具體辦理過程中，主要把握好“三道關”。第一道是民警調查關。處警民警受案後，需進行初步調查，查證案情並取得當事人筆錄、照相資料等證據材料。第二道是領導審核關。民警在基本查清案件事實後，認為需要調解中心調解的，整理好材料交分管副所長審核，領導審核無誤後告知辦案民警移交調解中心處理，並作好相應移交手續；若存在案件事實不清等不適合移交的情況，則由分管領導直接退還該民警繼續調查。第三道是調解中心關。調解中心受理後，落實專人按照規定程序進行“跟進式”調解，一案處理到底，在調解結束後實施人性化回訪制，調查調解協議的落實情況，確保調解實效。
不斷優化服務，提升公信力
1調解服務隨叫隨到
為提高調解工作效率，老楊調解中心在黨委政府和派出所領導的大力支持下，專門購置了老楊流動調解車。根據工作實際，並總結推行了“四延伸、四服務、四到場”工作機制。如今老楊流動調解車”已成為一輛下村調解、上門調解、異地調解的“品牌”調解車。不管是白天黑夜，不管是雙休日節假日，調解員都能做到隨叫隨到，堅持“四個上門服務”不動搖。其宗旨便是在矛盾產生而未激化之際，提前做工作，撲滅矛盾的源頭糾紛，使50%左右的小矛盾、小糾紛都能在老百姓家門口得到化解。
2調解網格化
形成新型調解網絡。形成了派出所調解中心為主、警務站調解室、村企調解會、綜治中心和流動調解車為輔志願者參與的聯動調解新格局和“網格化管理、組團式服務、點菜式預約”的警調模式，建立起“專業調解攻克疑難問題、聯合調解化解矛盾糾紛、駐村指導預防矛盾隱患”於一體的三級社會矛盾預防化解機制。
3服務跨區位
鎮、鄉、村多部門聯動。對重大疑難糾紛，只要群眾求助，老楊工作室都能做到“不分區域、不分易難、不分糾紛類別，主動參戰。主動協助本市的次塢鎮、阮市鎮、山下湖鎮、江藻鎮、店口鎮、趙家鎮、等鄉鎮調處各類民事賠償糾紛10餘起，有效地避免了“矛盾激化、區域分化、社會關係惡化”的不良後果。
積極向上向下對接，培育楓橋調解新力量
1積極與諸暨市調解總會對接
經費按每人每年由市府財政撥款，包括辦公場所、辦公經費、調解員報酬等費用開支。各鄉鎮調解分會經費保障由市財政與各鄉鎮財政分別各半承擔。另有調解獎金，按週報表、月統計、半年一獎的方法實施。
2協助鎮政府打造調解綜合體
老楊調解中心對楓橋內案件調解人員構造、調解內容、調解形式等方面積極建言獻計；協助鎮政府對由村主職領導兼任治保、調解主任進一步壓實村一級化解矛盾糾紛的主體責任。
3倡導成立楓橋鎮不同行業調解組織
為了更好的滿足調解需要，做到調解的專業化、精細化。老楊調解中心牽頭先後成立了涉土糾紛、醫患糾紛和紡織協會、汽配協會等13個專業性、行業性調解組織。同時成立了娟子工作室，專門針對婦女維權、反家暴等。四是吸納培養全鎮優秀調解人才隊伍。在全鎮範圍內組建起由行政村、企事業單位、部門站所、社會鄉賢、離退休幹部等128人組成的調解志願者協會，成立了楓橋鎮聯合調解中心。老楊調解中心的三名老同志也經常為調解人員進行專題培訓，從而打造一支有經驗、有威信的專業可靠公正的調解隊伍。
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