6月29日，中国人大网公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》（下称个税修正案）全文，向社会公众征求意见，截止日期为7月28日。
个税修正案提出在2019年1月1日施行，但在施行前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。
表面上来看，个税起征点增加，到手工资必然增加，但是比较恶心的是为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这意味着，企业再想不按照工资实发数作为社保缴费基数，交最低档社保，基本是不可能了。这相当于无形中增加了企业负担，提高了企业人力成本。个人也由于社保缴费基数的增加，而多缴纳了社保，到手工资直线下降。当然，对于那些本来就按照法律要求缴费的单位和个人可能影响不大，但是中国有多少企业，多少个人愿意按照实际基数缴费？前段时间整天喊的降低企业负担，降低所得税，一个社保全给捞回来了，个税交的那点钱相比个人缴纳的社保也是寥寥无几。
今后，社保征管将越来越严，以税务机关强大的征管能力和多种执法手段，再配合金三大数据的综合利用，今后企业想要不缴、少缴社保将难上加难了！
企业人力成本增加，个人负担变重，到手工资变少，真的不知道是一件好事还是坏事，各位老铁怎么看，欢迎积极留言。不要说三四十年以后缴纳的多，领取的社保也多，现在的中年人，上有老，下有小，能挨过现在，更好的活再当下就已经不错了。几十年以后的事情，现在的老人在年轻的时候考虑过啊？就算考虑了，会有多大作用呢？
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