作为山东能源枣矿集团蒋庄煤矿的“特色名片”和“拳头品牌”，该矿班组长论坛自启动以来就博人眼球，备受瞩目。在该矿，班组长论坛如同央视的《星光大道》一般令人趋之若鹜，人们不禁要问，这个小小的论坛究竟有何特别之处，而如此受该矿班组长追捧呢？
“班组是矿井发展的基石，广大班组长是矿井发展的脊梁，是安全生产前沿阵地的最高长官。”该矿党委书记张培龙形象地比喻道。
作为全国煤炭行业“三基”建设的发源地，该矿一直以来都非常注重班组长“兵头将尾”作用的发挥，对班组长政治上关心、收入上倾斜、生活上照顾。为使广大班组长有展示风采、获得提升的机会，该矿经过充分调研、系统思考，精心打造了“班组长论坛”这一平台。自2014年2月首届班组长论坛举办以来，广大班组长纷纷登台亮相、交流经验、建言献策、共享成果，为他们成长成才搭建了攀爬“云梯”，翻开了班组建设工作崭新的一页。
该矿班组长论坛每季度举办一次，均由党委书记主持，矿长逐一点评。为增强活动实效性，该矿在论坛形式设计上别具匠心、自成一格，既有经验介绍、嘉宾访谈、多媒体展示等可听可看的内容，也有场外访谈、微视频展播等集教育性、观赏性于一体的精彩环节，还有参会人员与班组长的交流互动，在思想碰撞中产生智慧的火花。
如果说央视的《星光大道》是造星的舞台，那么蒋庄煤矿的班组长论坛则是该矿培养人才的摇篮。经过四年多的精心运作，该矿班组长论坛已开花结果、枝繁叶茂，先后有70多名优秀班组长登台演讲，有40余人走上管理岗位，展现了别样的风采与正能量。
通过这个舞台，让大家认识了一个个闪耀着智慧光芒的名字——仅有初中文化却首开员工出书先河的李中华；妙手回春的山能工匠李勇；只有想不到、没有做不到的创新达人韩套轮以及巾帼不让须眉，在岗位绽放最美芳华的班组“女掌门”李英、杨莉、赵微等等。
也记住了一个个发人深思、感人肺腑的班组故事。弘兴公司生产三班班长赵微在论坛上围绕“用心+暖心=安心、自治+信任=责任、会干+巧干=实干”等三个方面为大家分享她和她班组姐妹之间的故事。
去年夏至的一天，赵微到干燥岗位发现职工谢丽莉不在，经询问得知她到干燥塔巡查，但已去了十几分钟仍然没有回来。赵微清楚的知道，27米高的干燥塔，相当于八层楼高，塔顶温度高达四十多度。正常情况下，干燥塔巡查来回大概需要8分钟左右。当时的直觉告诉赵微必须去现场了解情况，她三步并作两步的爬上塔顶，只见谢丽莉脸色苍白，满头大汗，正半蹲在二楼平台的栏杆前，赵微马上意识到是轻度中暑，立即招呼同事们把她搀扶到控制室，喂她喝下急救箱里的藿香正气水才逐渐好转。
“‘把同事当家人’，不能只是一句口号，更应该成为实实在在的暖心行动，因为只有安心才能安全。”赵微的一席话赢得了与会观众的阵阵掌声。
像这样充满正能量的故事不胜枚举，更有一场场高强度的“头脑风暴”在这方舞台轮番上演，激荡起蒋庄人干事创业的蓬勃力量。
正是通过这方舞台，综采一区顾峰班走上了人民大会堂的舞台，接受全国煤矿十佳安全班组、全国工人先锋号的表彰奖励；山东省安全生产先进班组、弘大公司机械制造厂张彪班，受到山东电视台《问安齐鲁》栏目的关注，专程派出采访组对其班组的先进管理经验进行了专题报道；运转工区李勇班更是将全国煤炭系统优秀技术能手、山东省煤炭系统优秀班组、枣庄市奚仲创新型班组等国家级、省级及市级的荣誉收入囊中……
为培养更多的优秀人才，让更多的“千里马”从这里脱颖而出，该矿又不断创新工作思路，在去年下半年又重拳推出班组长论坛的升级版——科区（班组）长论坛，今年又举办了科区（班组）长深度汇谈，让“特色品牌”更具“看点”。
“真没想到能自己能被矿提拔到副区长的岗位上，总觉得自己还年轻，不可能这么快得到提拔重用。所以今天所拥有的这一切，非常感谢矿党政给我们搭建的这样一个平台。”掘进一区副区长靳安国说道。
目前，一大批优秀的班组长在该矿不同岗位发挥着“蝴蝶效应”，综掘工区李玉祥班实施的班前会7步管理法、回收工区宋瑞忠班实施的“金点子100”工程，以及安装准备工区王海龙班总结的分工前要“想”、施工中要靠’、作业行为上要‘管’的安全管理法……在全矿班组中推广应用，为矿井安全生产奠定了坚实基础。
“煤矿安全管理的重心在基层、关键在班组，举办科区（班组）长论坛，不仅提升了他们的管理水平和履职能力，促进了矿井安全生产，而且为蒋庄煤矿可持续发展培养了一大批后备人才。”该矿矿长齐卫东深有感触的说。（通讯员 尹丽君）
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