工匠心做事要摒棄“差不多”的心態。在日常的工作和生活中，“基本”“好像”“幾乎”“大約”“估計”“大致”等聲音不絕於耳，工作中不抓落實，不追求細節，馬馬虎虎，毛毛糙糙，“無所謂”等現象依然存在。
究其原因，就是差不多先生的理論——“差不多就好，何必太認真”在作祟。殊不知，這種“差不多”想法導致的最終結果卻是“差很多”。 胡適先生寫了一篇《差不多先生傳》，深刻地描繪了這種“差不多”的心理。
◆你知道中國最有名的人是誰嗎？提起此人可謂無人不知。他姓差，名不多，是各省各縣各村人氏。你一定聽別人談起過他。他常常說：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”他小的時候，媽媽叫他去買紅糖，他卻買了白糖回來。媽媽罵他。他搖搖頭道：“紅糖和白糖不是差不多嗎？”
他在學堂的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪一個省？”他說是陝西。先生說：“錯了。是山西，不是陝西。”他說：“陝西同山西不是差不多嗎？”後來他在一個錢鋪裡做夥計。他會寫也會算，只是總不精細，“十”字常常寫成“千”字，“千”字常常寫成“十”字。掌櫃生氣了，常常罵他，而他只是笑嘻嘻地說：“‘千’字比‘十’字只多一小撇，不是差不多嗎？”
有一天，他為了一件要緊的事，要搭火車到上海去。他從容地走到火車站，結果遲了兩分鐘。火車已在兩分鐘前開走了。他瞪著眼，望著遠去的火車上的煤煙，搖搖頭道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也還差不多。可是火車公司未免也太認真了，8點30分開同8點32分開，不是差不多嗎？”他一面說，一面慢慢地走回家，心裡不明白為什麼火車不肯多等他兩分鐘。
有一天，他忽然得了一種急病，叫家人趕快去請東街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街的汪大夫，就把西街的牛醫王大夫請來了。“差不多先生”病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心裡焦急，等不得了，心裡想：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”於是這位牛醫王大夫走近床前，用醫牛的法子給“差不多先生”治病。不一會兒，“差不多先生”就一命嗚呼了。
“差不多先生”差不多要死的時候，斷斷續續地說道：“活人同死人也差……差……差……不多，……凡事只要……差……差……不多……就……好了，何……何……必……太……太認真呢？”他說完這句話，方才絕氣。
“差不多”表面上看起來很豁達，很不計較，很與世無爭，但實際上對個人，對集體，對國家，害莫大焉！“差不多”思想絕非“陽光心態”，說到底它是一種對個人、社會不負責任的體現，是一種慵懶的處世哲學。
在工作生活中，我們經常聽到有人說：“別太賣力！差不多就OK！”這些人做事追求“差不多”，那麼最終他們將失去這份工作，到時候，受到損害的不是這份工作，因為自然會有別人接著去做，而真正受到損害的是他們自己。
◆某年，全國小麥價格開始上漲，一傢俬營麵粉廠的業務員來到小麥產區採購小麥。這時產區的糧庫大都是待價而沽，不想賣糧食。經不起業務員的糾纏，糧庫的負責人說：“糧食有的是，賣給你也行，一噸1000元，你要不要？”
這位業務員拿不定主意，他不知道自己出來這半個多月全國的小麥漲到什麼價錢了，於是給公司老闆發電報問：“一萬噸小麥，每噸1000元，價格高不高？買不買？”老闆看到電報後生氣地對秘書說：“真是亂彈琴，哪有這麼高的價格，現在最高的價格也不到900元，給他發電報，就說價格太高！”秘書趕緊跑到郵局發了個電報：“不太高。”
沒幾天，業務員帶著簽訂的購銷合同回來了，老闆莫名其妙，追查原因才知道，秘書發電報時，“不”字的後面少了個句號。如果履行合同勢必給公司帶來100多萬的經濟損失，後來經過多次協商賠償了對方15萬元才算了事。當然這位秘書不久就被辭退了，而他在當地再也無法找到工作，不得不遠走他方。
“不太高”和“不。太高”不是差不多嗎？可是就是差了一個小小的句號，卻相差十萬八千里。因為“差不多”，許多企業如曇花一現，他們的產品也只能淪為地攤貨，被標上二等品，與一等品只差一點，其價值就相差很多。 工匠做事沒有差不多，差不多就是差很多，就是一種對工作做不到位而不負責任的託辭。
萬勝強是中國第一航空公司西安飛機工業集團的員工。他剛開始參加工作時只是一名普通的技校畢業生，但強烈的工匠心使他將企業當成自己的家，胸懷航空報國、追求第一的理想，在自己的崗位上不斷學習，成長為航空零部件生產中的高級技能人才，為西安飛機工業集團做出了非凡的貢獻。
有一次，在為意大利航空公司生產飛機零件的過程中，因零件耽誤導致生產交付週期只有11天。當時在這麼短的時間內，要完成這樣緊急的任務幾乎是不可能的。但為了企業的信譽，萬勝強還是接下了這個任務，因為他認為完成這個任務是自己義不容辭的責任，不能推脫。就這樣，萬勝強與全班的同事們發揚團結拼搏、連續作戰的精神，終於以質量零問題的佳績勝利完成任務，創造了生產的奇蹟，受到公司的嘉獎。
萬勝強參加工作以來的10年間，在工作中處處發揮模範帶頭作用，多次為公司解決了難題，而且從未發生過任何質量和技術事故。比如一次為波音737-400客改貨工作中遇到了很多困難，萬勝強充分發揮了高級技術工人的能動作用，解決和排除了生產中許多疑難問題和故障，為公司轉包生產上批量和新產品試製做出了突出貢獻，成為崗位上成長起來的新一代“工人鉚接技術專家”。
由於萬勝強出色的成績，2004年10月，美國波音公司將“波音信得過員工”獎牌和證書交到他手中。此外，他還獲得了“中國一航首屆職業技能大賽飛機鉚工第二名”“航空技術能手”“陝西省十大傑出青年”“陝西省青年突擊手標兵”“全國青年崗位能手”和“全國技術能手”等榮譽稱號；2007年，他又獲得了由共青團中央、原勞動和社會保障部在全國評選的首屆“中國十大傑出青年技師”光榮稱號。
工作中，每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍或輕視懈怠。在職場上，每個員工都是企業的一分子，如果每個人都抱以“差不多”“還行吧”的思想，不但會導致企業難以獲得利潤，甚至還會因不慎造成重大事故。因此，我們做任何工作，都要認真負責，對自己要求嚴格。
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