宜昌市17名學生在一家婚紗店做暑期工，但沒想到因自己沒能按時完成業績，被店家懲罰生吃雞蛋和苦瓜。店家被投訴後，回應稱“企業文化”，連老闆顏女士也曾為激勵員工努力工作帶頭赤果苦瓜和生雞蛋。在相關部門介入調查後，顏女士表示立即改正，今後不會再犯類似錯誤。
然而類似的用“特殊”手段激勵員工的事件並不在少數，2016年7月，重慶一家裝修公司的員工稱，沒有完成業績員工，會被老闆“獎勵”苦瓜吃，吃不下吐了的還要再加一根。而公司負責人表示員工工作業績差，想通過吃苦瓜來己立員工，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。
企業懲罰未完成業績的員工吃苦瓜
2017年12月，在一家公司組織的活動中，一群身穿正裝的女性站在寫有”狼性團隊“的大屏幕前，兩人一組面對面互相扇耳光。該公司的領導表示是從別的公司學來的，是打造公司凝聚力的一種方式。
為增強企業凝聚力讓員工互扇耳光
今年5月18日，有三名”納美國際“的理髮店員工說店裡每天都有業績考核，未完成業績的員工要被罰吃苦瓜吃辣椒喝醋，更甚至不能完成業績還要喝馬桶水。並稱還經常被各種理由扣除工資，其中一名女性員工總共被扣工資在一萬元左右。
企業懲罰未完成業績的員工吃苦瓜
企業懲罰未完成業績的員工喝醋
三峽大學的法學與公共管理學院的田教授，針對宜昌市婚紗店的做法表示，企業想要良性的發展，首先必須要尊重員工的人格、尊嚴等基本權利，眼中不能只有業績。懲罰員工吃生雞蛋、生苦瓜，已經超越了法律的借錢，是一種病態的“狼性文化”，與催人奮進的“狼性文化”是相反的，也不可能培養出真正的“狼性團隊”。
企業懲罰未完成業績的員工喝馬桶水
也有律師表示，這樣奇葩的制度違背了民法總則中的人格權規定，侵犯了勞動者的人格尊嚴，受罰員工可以要求i店家公開道歉。
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