繆茜靜608

說到面試，大家第一時間想到的都是各種面試技巧。面試技巧確實可以在一定程度上幫助大家提高面試成功率。作為專業的面試教練，楠哥也經常被用戶問有哪些面試技巧，今天楠哥就來跟大家分享幾個我認為有價值的面試技巧，

1、面試心法：正確的底層邏輯是技巧之王

很多求職者對於面試最大的誤區就是總是希望在面試中把自己表現成一個完美的人。其實，對於招聘方而言，他們需要找的是與招聘崗位的要求最匹配、最能幫助公司解決實際問題的那個人，而不是要找最優秀的人。所以，正確的面試底層邏輯是根據招聘方的招聘需求，在面試中把自己表現成最適合崗位的那個人。如果大家能明白這個道理，並且在面試中牢牢把握這個原則，那你通過面試的幾率就會大大提升

2、答題技巧：邏輯清晰、重點突出

面試裡最常見的問題無非兩類，一類是任務類問題，比如在工作中最大的挑戰。另一類是觀點類問題，如果你和領導意見不一致，你會怎麼做？

對於任務類問題，大家可以採用“STAR模型”進行回答。常見套路是在什麼情況下，你當時的處境或面臨什麼挑戰（S）你需要完成什麼任務/項目（T）針對這樣的情況你採取了什麼行動（A）最終的結果怎樣，從中你學習到了什麼（R）

對於觀點類的問題，可以採用“PREP模型”進行回答。常見套路是先給出你對於某個問題的結論/觀點（P）然後說明是什麼原因讓你持有這樣的觀點或結（R）然後用具體的事例來證明你的觀點（E）最後再次強調自己的觀點。（P）

3、注重細節：成敗常在一線間

很多人面試經常不通過不是因為能力不行或者技巧不夠，很多時候是因為細節做得不夠。比如，是不是有遲到，明確會遲到前至少半小時有沒有告知對方？進到公司後有沒有很禮貌的對待其他人？有沒有多帶幾份簡歷以防面試官不止一位？進入面試房間後有沒有等待面試官示意再落座？面試結束後有沒有致謝？等等

楠哥相信，如果大家能做好上述三個方面，你的面試成功率將會大幅提升。面試不僅關乎技巧，心法和細節同樣重要。

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

想知道更多職場真相，歡迎關注楠哥說職場，也可以向我提問，相信我的答案一定會給你帶來幫助。也希望我可以幫助更多的人獲得職場上的成功！

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如何才能把握住關鍵機會，在面試裡過五關斬六將，拿到心儀的offer呢？下面就來教教大家！

明確自己的定位

求職者需要對自己進行明確地定位，有哪些優勢和不足，哪些優勢與目標崗位契合，哪些是自己還需要進一步學習和優化的。

做好面試時的自我介紹

自我介紹是面試中非常重要的一個環節，一個好的自我介紹，需要真誠，同時能體現你的個人能力和性格。

有不懂的地方真誠提問

求職的過程，是一個交流互動的過程。在面試時，切忌不懂裝懂，問到不懂的問題可以直接告知。

不要被動回答，要主動展示亮點

一定要主動展示亮點，引導面試官瞭解你的優勢和閃光點，讓面試官知道為什麼你能勝任這份工作。

以上。

51米多多

面試需要技巧有：掌握好的口才，在適當的時候提出觀點，在合適的時候表現自己的特殊技能，學會良好的溝通技巧，成熟的思考問題能力，專業的崗位知識技能。

作為多家企業面試成功經驗，我談談面試期間要注意的事項：

1.在個人演講階段，多嘗試在正常演講時候插入自己特殊的技能和愛好，並在講解的時候，可以適當提高音量，著重突出一下自己的長處。

個人演講期間，簡明說明你的工作意向，個人能力，說話要不卑不亢，不要聲音過小或者十分平庸的介紹自己來自哪裡，名字，而忘記說自己的技能。

2.無領導小組討論，在大部分國企面是都必不可少的一部分，這一階段一定要尊重發言者，不要激進的去搶話，爭辯，要做到沉穩，說的話一針見血，切忌對於同一問題反覆解釋，冗餘的話少說。

對於國企面試，考官十分不喜歡出風頭的面試者，如果你有很多想法，請挑出最重點的說，一直舉手發言會讓考官覺得你就算在工作崗位也是很不服從領導的人，喜歡出風頭。如果沒有太好的意見，請安靜坐著你也會通過面試。

對於私企面試，尊重他人的同時談吐要有風度，可以比國企積極一點，但是也要有分寸，說話要有條不紊，只要你的論點十分有力度，你可以很平和的說出來也能給對方反擊，切忌大聲爭論，就算有理也失去了優勢。

3.一定要對自己面試的崗位專業知識提前瞭解，大部分考官雖然問的少，但是尤其私企來說，特別注重個人崗位專業知識修養。

4.大部分企業 到了是最後的閒聊，面試基本就定勢了，和考官談條件不必太唯命是從，對於自己的期望和底線可以適當堅守，選擇工作地點和薪資都是可以商量的。

江西中公教育考試網

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面試需要技巧有：掌握好的口才，在適當的時候提出觀點，在合適的時候表現自己的特殊技能，學會良好的溝通技巧，成熟的思考問題能力，專業的崗位知識技能。