在職場中，面試官會問一些奇葩的問題讓求職者們難以回答，其實目的是為了考驗求職者們的臨場應變能力，邏輯思維能力，以及職場情商等等，因此我們在遇到面試官問這種問題時，我們該如何回答呢？接下來小編帶大家看一則面試案例，看看其他求職者們是如何應對的。
30. 現在的公司招聘也開始玩得花裡胡哨。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化，所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性。但是，這些問題怎麼解決，光看一張簡歷表不足以解決。所以唯一的機會就是面試了。
婷婷是一名即將畢業的大學生，她有著一張清秀的面孔和姣好的身材。雖然婷婷在大學的時候上的是文秘專業，但她不想像其他的同學一樣剛出校門就選擇在辦公室工作，而是想鍛鍊鍛鍊自己，選擇一個具有挑戰性的工作。婷婷每天不但出門去找工作而且還積極地在網上投簡歷。功夫不負有心人，終於有一家企業給婷婷發來面試的邀請。婷婷為了能夠順利通過這次面試，她為自己精心的打扮了一番，而且提前做好了充分的準備工作。希望能順利通過面試。沒想到面試官這樣問：請問，鉛筆姓什麼？
第一位面試者站起來有點生氣地回答道：“鉛筆不姓鉛，還姓什麼？”面試官聽完板著臉， 明顯不滿意第一個人的答案。
第二位面試者站起來說：“我覺得姓木，因為都是木頭和鉛做的。”這個答案在面試官看來比第一個還無聊，所以面試官也不感興趣。
最後一位回答問題的是婷婷，婷婷站起來害羞的回答道：“我認為鉛筆姓蕭，因為我們在用鉛筆之前都要削鉛筆，而且“削”剛好諧音字是蕭，那它自然是姓蕭了。”面試官聽到她的回答欣然一笑，果斷錄取了她，讓她擇日上班。
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