县级公立医院人事编制备案制的实施，是今年县级公立医院综合改革的重点任务之一，旨在推进县级公立医院在编在岗人员和临聘人员“同工同酬”，切实调动县级公立医院工作人员的积极性，不断提高县级公立医院专业技术水平，满足全县居民健康服务需求。
今年5月，永宁县县级公立医院第一届管理委员会第三次会议审议通过了《永宁县人民医院岗位设置与人员聘用实施方案》和《永宁县中医医院岗位设置与人员聘用实施方案》，标志着永宁县县级公立医院人事编制备案制进入实施阶段。
县级公立医院实行编制备案制改革后，县编办根据自治区卫生计生委给我县县级公立医院核定的528张床位总数，按照床位与专业技术人员1∶1.4的标准，同意县级公立医院聘用的人员总量控制在739名以内。县级公立医院根据近三年年均8%的业务增长幅度和全县28.7万人健康服务需求发展态势，共设置了318个工作岗位，初步计划聘用594人。
县级公立医院人员第一轮人员聘任工作已经全部结束，聘用的人员也全部得到县编办、县人社局的认定。无论过去是在编在岗身份的人员、还是临聘的专业技术人员，全部纳入统一的县级公立医院岗位绩效考核平台，享受县级公立医院人事薪酬待遇。
作者 / 邹成 来源 / 银川晚报
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