前几个月，在某大学学生会换届选举的名单上，我们看到了一堆“正部长级”与“副部长级”的学生干部任命，这种定岗定级的通知说明和学生会工作体质，不禁让我们感受到了满满官僚风气。也正是因为这些繁杂的机构与等级明晰的职位使这种现象引发了社会热议。
然而这却并非是个别高校中存在的现象。在许多高校学生组织就像是一个“小官场”，在这之中一些“跟风站队”、“向某某领导到招呼”、“请吃奢靡浪费”、选举前各种手段拉选票等不正之风盛行，这些现象的存在使大学校园内的“功利气氛”骤然浓厚起来。许多同学挖空心思的参与竞争，都想去某得所谓的“一官半职”，使得本应该纯净的大学校园里充满了“名利场的气息”。
这些都造成了大学生的功利思想严重。使得部分学生干部缺乏为同学服务的意识，他们的“动机”是想捞取“资本”，取得上级领导以及老师的信赖与赞赏，为以后入党、考研以及就业提供便利。
这也使我们有理由担心，这些深谙“规则”，甚至积极钻营的“小官迷”们，将给周围同学造成负面的影响。
对他们自身而言，热衷于“当官”，拼谁的职务大小、级别高低，心理扭曲是迟早的事。在“着迷”的同时不仅仅耽误了自己宝贵的学习时间，还背离了作为一名学生干部的主旨。并且在许多普通学生眼中一些类似于学生会的学生组织也不是真真正正为同学服务的地方。
也就是在前一个月，《中国纪检监察报》发文披露了多位“90后”官员贪腐的情况。 这几个“90后”年轻干部，学历高、能力强，处于人生的起步阶段，有着光明的前途和美好的未来，因此他们的贪腐更让人震惊和惋惜。
一走上工作岗位就开始贪腐，暴露出价值观的扭曲，错把金钱当做人生的本钱。这种现象的出现也使我们应该考虑到是什么环境的影响使他们在刚刚步入工作岗位的时候便有了腐败虚荣的想法。
因此，当下最重要的应该是要在大学生群体中树立健康正确的价值导向，在学生组织内任职，不是为了“过官瘾”“耍官威”，而是要抱着热忱奉献之心，为同学服务，为学校与师生搭建桥梁，为学校分担一部分工作。
要建立科学的学生干部任用机制。面向全体学生，建立起一个科学的选人用人机制，营造和谐、健康的育人环境。引入竞争及淘汰机制，全体学生对学生干部的工作有监督和建议的权利，激发学生干部工作积极性，而不是让他们抱着各种头衔沾沾自喜，固步自封。
对学生干部要严格要求，工作上有计划，学习上有目标，生活中树形象；要建立有效的监督机制与考评机制，考评结果进入学生干部档案并及时反馈给本人；要让学生干部处处有紧迫感、危机感，帮助他们树立起强烈的责任意识。从大学生内部入手，革除学生组织内的种种弊端、陋习。
青年，尤其是青年学生干部，是同学们中的佼佼者，是同学们民主选举出来为广大学生做好服务的干部。如果只为过官瘾，那么就失去了这个意义，今天自封“正部长级”，明天也能自封“书记”，他日若真走上了国家公务员的岗位，还能期待他有为生民立命，为万世开太平的家国情怀吗？
做为一名大学生也要从自己做起，改变校园里的陋习，不要忘记做为一名学生的基本任务。官场的陈规陋习不应用在做学问的地方，官场的人情世故不应用在老师、学生会和广大同学之间，风华正茂的年华，脚踏实地真正做一些学问，懂一些道理，“三观正、风气清”才是当代大学生所应该真正追求的。
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