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為進一步加強支隊輔警隊伍的正規化建設，全面提升支隊輔警隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分調動和激發支隊輔警隊員的職業榮譽感和認同感，在省廳、市局黨委的關心和市局政治部的指導下，特警支隊正積極探索一條順應時代要求的輔警管理道路，目前，特警支隊在全省範圍內率先推出輔警層級管理模式，並舉行輔警管理崗位人員聘任儀式。
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特警支隊積極探索輔警職業化、層級化管理模式，為建立健全競爭激勵機制，選好配強輔警管理崗位人員，借鑑公務員提拔任用幹部相關考察程序，打破現有機制壁壘，拓寬輔警競升渠道，通過層層選拔，21名優秀輔警被聘用到輔警管理崗位上，實行聘期制，聘用期一年。
特警支隊黨委書記、支隊長黃衛表示：“希望我們的輔警隊伍能對得起信任、經得起考驗、挑得起大梁，不辜負省廳、市局和支隊各級黨委的期望與囑託。”
省廳政治部一科科長張學華表示：“貴陽市公安局的輔警管理工作為全省公安機關提供了寶貴的經驗，希望貴陽市公安局在此基礎上繼續勇於改革、大膽探索、認真總結、積累經驗。”
貴陽市公安局政治部幹部人事處處長劉援，對特警支隊的輔警管理工作予以肯定，同時回顧了貴陽市公安局輔警管理工作歷程，並對下一步輔警職業化建設提出了工作建議。
特警支隊黨委委員、副支隊長鄒竹青表示：“希望全體輔警以此作為成長進步的新動力、新起點、新要求，牢記為民宗旨，恪守理想信念，不忘從警初心，繼續奮力前行。”
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聘任儀式上
被聘任輔警代表發言
參加儀式的領導們為此次被聘任的21名同志頒發了聘書並表示衷心地祝賀
此次聘任儀式，既包含了組織的信任和重託，又體現了省廳、市局黨委和市局政治部對輔警職業保障的高度重視，同時也展現了特警支隊黨委努力探索輔警管理發展道路的階段性成果。
審 核：楊 文 任 珂
編 輯：吳 蓉
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