白银区按照“对标提质、示范引领、梯次推进、整体提升”的思路，以提升组织力为重点，突出强化政治功能，聚焦学标用标达标，通过强化“六个一”举措，梯次推进标准化建设，着力提高基层党建整体质量。
对标一个手册。全区基层党组织坚持目标导向、问题导向，结合实施“头雁工程”，全面对标《甘肃省党支部建设标准化手册》，突出标准化基本任务，强化落实力执行力，分类逐项逐条落实，对标提质梯次推进。全区农村、机关、国企党支部根据职能定位、行业特点、工作重点，认真开展自查，依照“先进、一般、后进”三个等次定位，按照9月底前党支部达标率达到60%以上、10月底前达到80%以上、11月底前达到100%的目标，确定争创达标先进党支部287个、一般党支部130个、后进党支部13个，并明确整改措施和达标时间，分步集中开展“对标创优、对标提升、对标整顿”行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
记好一本台账。按照“精简、务实、管用”的原则，围绕党支部建设标准化工作要求，深度融合乡村振兴、脱贫攻坚、党建引领奔小康行动等工作，对工作实行纪实化管理，从严落实“三会一课”等11项党内生活制度，将基层党建工作各类簿册台账统一整合为“七盒七台帐”，形成“1+7+X”（1即《白银区基层党支部工作手册》；7即七个标准七盒台帐；X即按照一事一整理的要求，对工作中形成的资料及时分类整理归档）标准化工作台账资料管理模式。同时，结合“两学一做”学习教育基本操作标准，规范记录《党支部工作手册》所列事项内容，有效解决基层党建资料名目繁多、管理混乱等现象，充分展示推进标准化工作成效。
完善一套制度。依照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度，编写《白银区党组织标准化建设配套制度体系》，包括政治建设、组织设置、队伍建设、组织生活、基础保障、考评机制等方面，确保基层党组织有章可依、有据可依。印发《全区村、社区党组织战斗堡垒指数和党员先锋指数争创考评管理办法（实行）》，制定参考标准，细化考评项目，量化评分要点，把基层党建考核由“软任务”变为“硬指标”，充分发挥党支部和党员干部的主体作用。各党支部对照《管理办法》建立健全学习笔记调阅制度、培训考勤、学习登记制度等，加强党员教育监督管理，督促规范落实标准任务，切实把党内生活严起来，把规矩制度立起来。
建立一个任务清单。以提高基层党建质量为重点，对照全市农村、机关、国企《党支部标准化建设任务清单》，全区各党支部结合实际，制定任务清单，细化工作措施，明确责任单位、责任领导和完成时限，使标准化建设的各项任务真正落到实处、见到实效。聚焦突出问题和薄弱环节，建立已达标和未达标党支部台账，列出具体措施和当前进度，明确未达标内容和整改时限，做到达标一项、销号一项，保证了从上到下标准不降低、规定不走样，不断提高支部工作和自身建设的规范化水平。并按照“对标提质、梯次推进”工作计划，根据每个支部划定的达标任务书、验标时间表，进行逐项考核验收，有力有序推进党支部标准化建设。
落实一个督导清单。区委组织部成立3个常态化督查组，建立定期自查问缺、随机抽查问实、季度巡查问效、年度考查问责机制，根据督导情况印发通报反馈问题，督导基层党支部积极自查补缺、整改提升。目前已开展全覆盖督导2次，对党建工作推进不力、落实不到位的7个单位和20名相关责任人进行通报问责。各党（工）委持续强化责任落实，坚持每月一指导一抽查、每季一巡查一通报、每年一述职一考评机制，力促党支部建设标准化工作任务落实。并按照书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员结合抓的责任体系，全面履责尽责，严格考责问责，明确形成“严要求、高标准，重落实、重效果”的基层党建工作导向。
打造一批示范点。突出特色“选”准示范点，以增强党组织生机活力为着力点，着眼于增强基层党组织凝聚党员、服务群众的功能和内动力，结合党建引领奔小康行动、基层组织建设提升年工作，全区各领域确定争创示范点32个，着力打造一批“拿得出、叫得响、推得开、有影响”的基层党建典型。严格标准“建”好示范点，坚持因地制宜，研究推进举措，以脱贫攻坚、产业发展、生态改善、基层治理、作风转变等工作为抓手，做到既提高党建质量、又凸显实践特色。注重实效“用”好示范点，充分发挥基层党建示范点的示范、引领、带动和辐射作用，实现以创建促规范，以示范带全盘，有效体现推进党支部建设标准化实绩成效。（李玺佩）
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