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當下廣大殘疾人士就業困難的問題有以下幾點:一、學歷，目前參與招錄殘疾人士就業的多數單位都將學歷定在高中學歷以上有些甚至只招收大學本科，這使的很多低學歷及無學歷的殘友們失去就業機會，二、年齡，當下招錄就業的單位都將年齡卡死在35歲以下極少部分單位願意招4050人員（這個是對殘疾人士的自尊心傷害），其實真正發揮殘疾人能力的卻是四十歲以上的人士，三、岐視，大多數待業殘友有相當多的人士都有過就業經歷，由於殘疾人士與身俱來的自卑心理有的在經歷了二三次招聘挫折而放棄就業的希望，有的則在工作中遭到單位領導及同事的冷潮熱諷，另眼相待而產生的自悲感，周圍的良好工作環境被破壞造成寧願在家待業，四，就業面狹窄，當下招錄殘疾人就業的絕大部分都是企業公司工廠，而殘聯也都把殘友們往這些單位推，其實很多公益類事業單位的基層崗位完全適合殘疾人士就業（如影劇院的售檢票員座位引導員，公園的售檢票員禁菸員安全巡查等，美術博物館的館廳引導員，圖書館的圖書整理員等），但這些單位寧願與第三方人力資源公司合作招錄中介工派遣工，也不願將崗位留給殘疾人士（怕擔責，怕有麻煩），其實殘聯完全可以與上述單位結為共建單位，用特殊方式（編外人員只交五險一金）安置安排殘疾人就業，如果殘疾人在工作中做的出色，或者確定是這方面的人才可以用特事特辦的方式（殘疾人是特殊人群）轉為事業單位編制內人員，望有識之士參考
水多喝
毎個企事業單位都有安排殘疾人就業的義務。首先是思想意識問題。其次是執浩不嚴。第三殘疾人缺少步入社會和正常人競爭的勇氣。
玄鈦
我是瀋陽的哥 我們這殘疾人非法營運搶我們生意 十惡不赦 殘疾人拿著低保在家多好 非得想過富裕生活 自己本身是殘疾人臭胡活著得了
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