大唐說車
學歷當然很主要，比如職稱考試，不同學歷要求的工作年限就不一樣。而有些單位是憑職稱來定工資的，同時職稱也是社會地位的一種表現，這就可見學歷作用之一斑。再如假如在你與另一人中選擇提拔一人，那在其他條件相近時，可能學歷高的就優先了。當然，學歷不等於能力，但是日常工作，有多少顯示能力的機會呢？現在你想提高學歷，又不能重新考大學，那途徑好像只有參加成人考試繼續深造，只要肯吃苦，下功夫，也會學業有成的。但是建議您選擇與您現工作相近的專業或單位內急需的專業學習，這樣對個人講效果更好一些。供參考吧！
長金老者
在畢業之初，我們很容易就找到一份工作養活自己，那隨著在職場中的持續發展，我們就會有更多的需求，在職業發展上也會有更高追求。所以，如果學歷只有大專，那工作兩年之後，可能就會發現，我們想要進軍大公司或者想要有更大平臺，就會被學歷所限制。
因為大部分的好的平臺還是比較認可學歷的，甚至說有個公司，最低都是本科學歷。所以，如果想要去更高的平臺或者更大的公司，不僅需要認真的總結這些年自己在職場上的積累，同時也很需要修一個學歷，而這個學歷可以通過以下幾種方式獲得：
第一，孤注一擲，辭職專心考學
這種方法不太建議，因為工作幾年之後，很難靜下心來，完全投入到學習中。所以我們很難做到辭職工作，完全投入到考研或者升學考試中，這種方式成本會比較高，不建議大家用這種方式。畢竟在職場中，我們不僅需要的是持續在裡面獲得經驗，同時機遇也很重要，也許因為複習你就會失去很多機會，這樣就會得不償失，不如繼續在崗位繼續進修實踐經驗；
第二，一邊工作一邊自考本科
你用這種方式考上的本科，是否能夠被公司認可，是取決於面試你的人，他對於你自考的態度，是如何界定的。如果你把考試只是當做一個考學歷的過程，那麼你可能就不會被認可。相反，如果你覺得自己是因為在職場中發展，遇到了瓶頸，需要進一步學習，會更加能夠打動人心。
很多時候我們不是為了某達到某個目的而做什麼，但是一定要清楚，每一個動作背後其實都是有其深遠意義的。在職場中，學歷在最初可能沒有那麼重要，但是如果想要有更長遠的發展，如果有可能的話，儘可能提升自己的學歷是很重要的。
但是千萬不要把學歷當做是唯一的提升標準，除了提升學歷，還可以去參加一些商業課程，幫自己結交人脈，並且可以積累很多資源，這樣在你再擇業甚至是今後的創業中都會有幫助，而且這種方式也會比單純考學更加實用一些。條條大路通羅馬，我們提升學歷的目的是增加閱歷，而不是僅僅為了一個學歷。
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閃電慢時光
算是一道門檻兒吧。有些公司就是已學歷為基礎，你才能夠到這個公司工作。無論你是技術好，還是經驗好，學歷沒有在那裡，人家公司不要你，再好有什麼用。沒有達到這個學歷就是不行。即便你會進入一些要求學歷不高的公司，但是到以後升職加薪什麼的，肯定是比你學歷高的要優先。現在的這個社會是個靠知識行走的社會。
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學歷的重要性，我覺得要分行業。想提升學歷是好的，可以參加成人高考，或者考相關證件，都是提升資質的方法。公司限學歷並不是絕對的，更看中的是能力。
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看你從事什麼類型的工作，技術類型的大專的就行，技能和工作經驗才重要。管理類型的只要是不是上市公司就要求沒那麼太嚴格，還是實力和資歷最重要，反而一些門檻低的工種要求學歷比較高，因為競爭比較激烈，門檻會稍微高一些，這樣優秀人才佔比會高一些，節約招聘成本。當然學歷很重要，有可能的話儘可能得有。是一個加分項。
鵝鵝鵝餓鵝鵝鵝餓鵝鵝
可以肯定的是，有一個本科學歷肯定會比只有專科的好。本科比大專學歷強，設會經驗比學歷強，適應社會的生存能力比經驗又要強。學歷雖然不是萬能的，他確實是塊敲門磚，給你一個可以施展你經驗和能力的機會。
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學歷是敲門磚，確實很重要，但如果已經工作了，技能和經驗更加重要。如果覺得自己的技能還有待提高，可以報一些培訓班，像互聯網方面的來提升技能，對你職場的幫助也很大哦！
