一念之間5006
我認為他們的整體文化水平不行。
教練和運動員看似差不多，但其實各自負責的內容不同，運動員最重要是執行教練的訓練意圖，不斷的完善自我，而教練是全面的分析每一個運動員，包括他們的技術、他們的心理、情緒等等因素。這些最基礎的學科如果沒有辦法全面掌握，就無法在訓練中區別對待，挖掘運動員的優秀一面。
看下這張表格，作為一個教練，需要根據這些因素去發現運動的問題，加以綜合設置。而作為中國體育的現狀，每一個隊團都過於追求成績，沒有更深遠的考慮運動員的未來和繼承的長遠規則。
福州禪武
就目前這批足球隊員，個人認為也就範志毅這種人能震住，郝海東夠嗆，所以中國隊必須讓范志毅去管，不服抽你Y的，老老實實踢球沒事，寧戰死，不嚇死，打出中國男人的血性。
梅瑞明祚
他倆一個德行，鴨子熟了就剩嘴硬了！以自己過往那點足球水平而自居，實際那點水平也就人家點皮毛，可自己覺得可了不起了，沒有人能比上，不是罵人就是打人，這樣的人能教出好學生？況且自身也沒什麼水平，做教練也是誤人子弟。
平淡從容
首先必須要說明一點，主教練和球員完全是兩種不同的職業。他們之間只有很少的聯繫。所以說一名優秀的球員不一定是非常好的教練。一個好的教練也不一定需要把球踢的多好。
郝海東和范志毅兩位大佬未必做不了中超的主教練，也可能是根本不感興趣。首先做主教練要去正規的學習班進行學習，據我所知范志毅應該是通過了國際足聯A+教練員資格考試（因為當年範導在昆明海埂實戰考試的時候，我是幫助他們考試的隊員，好多足壇大佬，所以記憶很清晰。）。範導也曾當過東亞隊主教練，但那時候是乙級。這些年也只是在申花預備隊當主教練。
郝海東沒聽說過他學習過教練員，所以別看他在各種媒體平臺上發表各種言論。其實那都是他的個人想法。想要當教練還是要改變這種視角的。可能對於郝海東來說足球很簡單，拿球突破一下就射門得分了，沒有那麼複雜啊。但是教練員考慮問題的方式是完全不一樣的。所以別看他球踢的好也能說。真讓他當主教練，不一定有很高的水平。
主教練需要對足球有另一種領悟，我們看這些年來最成功的球員轉教練可能也就是瓜迪奧拉了。可是比瓜迪奧拉優秀的球員有很多，為什麼都沒有成為一個好教練？這一行也是需要天賦的。別忘了當年馬拉多納帶阿根廷的時候成績也是不怎麼樣。所以有名氣的球員當教練，唯一的優勢可能就是會迅速得到展示的平臺。但執教能力確是需要真正的實力檢驗的。
球員王偉
郝海東和范志毅近些年都是以“大嘴”的形象出現在中國足壇，因此也被安上了“郝大炮”之類的名號。雖然叫得響，也經常出來指點江山，但並不一定代表他們適合當主帥，事實上，很少有“大炮”式的球員能夠當好主帥。
要想當好一名主帥，首先要有一定的技戰術水平，顯然郝海東和范志毅在這方面就很有欠缺。李霄鵬和李鐵等當上主帥的這些退役國腳，都是經過了教練班的學習，然後從助理教練或是低級別球隊教練做起，這才算是逐漸打出了點名堂。郝海東和范志毅兩人現在只有嘴上功夫，卻從沒進行過實幹，離中超主教練的位置更是差了十萬八千里。
其次，當好主教練是一個人多方位能力的體現，如智商、情商、人際關係、個性等，這也就是為什麼有些人一直被認為戰術能力不強，如穆里尼奧，卻能夠在豪門球隊風生水起；而有些戰術大師，如貝尼特斯等人，卻越混越差。郝海東和范志毅這兩個人都是一個性極強的球員，即使兩人具備了執教水平，一般俱樂部也容不下他們。
最後，常話說看花容易繡花難，郝海東和范志毅這兩位，雖然經常對中國足球大放厥詞，有時候有些問題也看得很準，但是真要讓他們去解決問題，估計他們的腦子也不夠用。況且目前中超聯賽本來土帥就生存困難，哪支球隊會有位置讓他們兩個新兵蛋子去練手呢。
所以說，別看這兩人說的一套一套的，也就是他們踢過球，看問題能看得準一些，估計論起來執教水平，比一般的本土職業教練都不如，不客氣一點來說，他們也就是一個高級一點的噴子而已，要想執教中超俱樂部，還有很長的路要走，況且這兩人也不一定有耐心走上教練這條道路。
英超那些事
筆者是老記，也是老球迷，從小也打過足球，知道足球的ABC。題問中的郝海東和范志毅在我們老球迷印象中都是脾氣暴躁，口無遮攔，經常在球場上罵爹罵孃的人。特別是郝海東，老球迷都叫他“好腎虧”，往往打半場球就跑不動了。最典型的形象就是從後場盤帶球到前場，球被搶或射飛，他都是雙手叉腰，彎腰喘氣，站在對方半場眼看對方圍攻自已的大門。但是這位腎虧球員脾氣特別大。有一次比賽，他被換下後罵罵咧咧走到替補席大喊大叫很長時間，後來被工作人員拖進休息間。前足協主席年維泗曾當眾怒罵他是“剌頭”，“混蛋”，“敗家子”。有段時間，全國掀起學習廣東足球運動員容志行的熱潮。當時的《人民日報》將容志行的“謙虛謹慎，善於團結，技術精湛，進球如麻”總結為“志行精神”。容志行也成為廣東隊隊長，中國隊隊長，足協領導和體育部領導。所以，當有些網媒胡吹郝海東是“中國第一前鋒”，人們都大吃一驚！歷史畢竟不是胡吹的！
試問，哪一個企業家，哪一個行政機構敢用這種“剌頭”當教練呢？
嚴家慶
不是說球踢得好，就能轉行做主教練，決定的因素很多，下面做一下簡單的介紹。
首先，不管你是否上場踢過足球，你得拿到教練員證書，這還得有個學習和考試的過程，許多球員不願意做教練，也有一些這方面的原因。
其次，性格因素很重要，做為球隊教練，群受到的壓力肯定比球員要大，所以第一點就是抗壓能力必須要強。
再則，與人溝通的能力必須要強，懂得跟隊員溝通，跟俱樂部溝通，甚至跟媒體溝通的教練，自然會受人喜歡。
另外，做為球隊教練，出色的洞察能力是必不可少的，場上隊員的情況，對手的情況，要洞若觀火，明查秋豪，才能根據臨場形式做出正確的判斷和相應的改變。
最後，擁有豐富的戰術知識和訓練常識也是一名優秀教練員必不可少的。
所以，為什麼郝董和範大將軍為什麼一個不當教練，一個當不好教練，以上的各種原因就自行參考了吧。
風語足球
一
看到這個題目，我特別想問一個問題：是不是每個優秀員工都適合做管理幹部呢？
在一個企業裡邊會有一部分優秀員工，他們中間的大部分人都不適合去做管理幹部。所以我們可以對一部分人進行培訓，提拔上來做管理幹部。另外一部分優秀員工，我們鼓勵他們在專業領域進行精耕細作，把他們樹立為榜樣和模範。
同樣的，並不是每個優秀球員都適合做教練，更不要說做中超教練。
比如郝海東，他的個人能力是不容置疑的。他最合適的身份就是做一個商人，賺自己該賺的錢。在這方面他是有天分的，和他踢足球的能力是一樣的。
二
什麼樣的人適合做中超教練呢？
我們來看，現在中超球隊中的中國籍教練中水平最高的，應該說還是長春泰達的陳金剛。
第一個條件，對中國足球有很高的理解水平。他一定要明白中國足球的現狀，怎麼樣能夠合理的利用投資方的資金和球隊現有的球員狀況，打造一個相對合理的攻防體系。
第二個條件，要有很高的一個情商。高洪波的執教能力唯一的短板就在情商，他對中國足球的理解水平非常高。高洪波在每一個球隊第一年的成績都不會很差，但進入第二年，都會因為和球員或者俱樂部有矛盾，被宣佈下課。
第三個條件要有很高的領導能力。應該說卡納瓦羅在這方邊是個天才，不管是在廣州恆大，還是在天津權健，他都天然是一個領袖。尤其在天津權健，他對一些中甲球員和年輕球員的提攜是很見成效的，這些球員在他的鼓勵下都有不錯的發揮和很高的提升。
三
為什麼范志毅和郝海東做不了中超教練？
這兩個人都不是很務實的那種人。真正做事的人一般都比較低調務實，願意沉下心來認真研究，長期努力拼搏。他們兩個人整天就喜歡胡說八道，吹吹牛皮，躺在自己球員時代的成績薄上裝裝逼。
他們兩個人都不是很擅長學習的那種人。文化程度太低，是中國球員最致命的問題。在韓國，如果沒有本科文憑，想踢k聯賽幾乎是不可能的。文化水平高，就意味著學習能力更強，有更大的進步空間，也會有更強的自律意識。
這兩個人情商太低，打擊面太大。再加上執教水平一般沒有哪傢俱樂部願意冒太大風險僱用他們。歸根結底還是學習能力不夠造成的，情商低可以約束自己，少說話，多做事。限制一下自己的短板，把自己的成本拉長來掩蓋短板。
種種條件都決定了，中國球員很難做一名優秀教練，這是多方面原因造成的。
文淵閣首席學士
呵呵，這個問題我必須要回答一下。他們為啥做不了呢？主要就是沒有人欣賞。做一個主教練並不是你的球員時代踢得有多好，而是你能教給隊員或者弟子什麼？有些人自己很牛逼，但很大程度上是靠著老天爺給的天賦，他教人家東西往往都是有這樣一種感覺——咋就不行呢？與他們同時代的上海球員朱炯為什麼能成為主教練，且外界反應特別好？主要就是朱炯在球員時代一般，但他更善於觀察，從來就沒有那種盛氣凌人的狀態。他知道怎麼樣讓一個劣等生變為一個優等生。
實際上，范志毅當過主教練。2009年他是上海全運會隊的主教練，2011年他是上海東亞隊的主教練。也就是青年隊和中甲隊范志毅都當上了主教練。可是兩隊的成績很一般，范志毅也無緣繼續向更高一層邁進。
而郝海東當運動員時代就開始經商了，他似乎的志向並不是當主教練。他更希望成為一個職業經理人，在松江他幹了很久。球隊從中乙到中甲，離開松江之後，他又去青島海牛掛職了一段時間。目前郝海東創立了中國城市足球聯盟，主要是在推廣業餘聯賽的工作。郝海東以敢說聞名，就是這一張嘴也得罪了很多人。所以他就在中國足協的圈內混起來就很困難。哪一支球隊要選主教練也不敢選這樣的人。
球哄哄
它們做教練那中國足球是徹頭徹尾毀在她們兩個人身上一是滿口跑火車二是動不動就打人如兩真帶足球隊那就是出來的隊員個個都是牛逼匠及打手
