雷軍薪酬99億,全球公司史上最大獎勵!

雷军薪酬99亿,全球公司史上最大奖励!

前不久,小米成功上市,雖然小米市值降至490億美元,明顯低於高盛、摩根士丹利、摩根大通等機構給出的800億到940億美元估值,但終究還是成功上市了,小米的早期投資者獲得了異常豐厚的回報。

近期,小米公佈了2018年第二季度財報。財報顯示,在雷軍的帶領下,第二季度小米集團實現營收452.35億元,同比增加68.3%,實現經調整淨利潤21.17億元,同比增加25.1%。小米第二季度行政支出高達104.57億,同比暴增了4470.32%!小米二季度財報曝出小米鉅額虧損75億元!這一切竟然都是因為雷軍。

小米財報稱,行政支出之所以大幅升高,主要是由於主要是因為小米在上市前向雷軍支付了高達99億元人民幣的股權激勵開支導致的。這是全球公司最大的獎勵之一。

由於給雷軍支付了99億元,也讓小米公司的經營虧損75.92億元。

雷军薪酬99亿,全球公司史上最大奖励!

2018年一季度公司賬面業績報告並不好看,小米錄得虧損70.27億元,主要受累於期間可換股債公允值虧損100.71億元;2017年同期亦因同樣原因,錄得虧損78.67億元。若扣除可轉換可贖回優先股公允價值變動、以股份為基礎的薪酬、投資公允價值增益淨值及收購導致的無形資產攤銷等因素,小米的經營利潤則為16.99億元,同比升157.26%。

期內集團錄得經營現金流出約12.78億元,同比流出金額擴大2.5%。一季度小米的收入為344.12億元,同比增長85.7%;其中智能手機業務佔67.5%,為232.39億元,同比增長90.6%;loT與生活消費產品收入佔22.4%,達76.97億元,升近85%;互聯網服務收入佔9.4%,達32.31億元,升59.2%。

期內銷售智能手機2841.3萬臺,同比升117.1%;智能手機平均售價817.9元,跌12.2%;每售一部智能手機的loT與生活消費產品分部收入270.9元,同比跌14.8%;期終MIUI的月活躍用戶人數1.9億戶,升37.4%;硬件毛利率7%,微跌0.3個百分點;互聯網服務(包括廣告服務和互聯網增值服務)毛利率62.3%,升1.9個百分點。小米目前並無正式的股利政策或固定的股利派付比率。

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小米一季度業績

於營業紀錄期,小米的收入大部分來自智能手機。營業紀錄期所售75%以上智能手機價格為人民幣1299元及以下。 2016年集團智能手機銷量下滑16.7%至5541.9萬臺,主要由於2016年投資建立高效線下零售渠道,以便更好地把握線下機遇和補充集團電子商務基礎。自2010年開始營運以來,收入從零快速增長至2015年的人民幣668億元。 2016年並專注於加強創新。結果在雷軍重新調整策略後,於2017年恢復快速增長。雷軍於招股書董事長公開信中曾表示,

除了小米,還沒有任何一家手機公司,銷量下滑之後能夠成功逆轉。這99億元的獎勵可以說是有一定道理的。

雷军薪酬99亿,全球公司史上最大奖励!

在雷軍獲99億元獎勵之前,國內最高紀錄保持者是劉強東。2014年京東上市前,董事會便已獎勵劉強東4%的公司股權,當時價值約6億美元(約41億人民幣)。此次雷軍的99億獎勵,是劉強東的2.4倍,不僅刷新了中國紀錄,也創造一項全新的世界紀錄。

縱觀全球資本市場,Snap聯合創始人、CEO埃文·斯皮格爾是全球上市公司中薪酬最高的高管,2017年拿了5.05億美元,摺合人民幣大概34.5億元,遠遠超過谷歌CEO 桑達爾·皮查伊的1.44億美元、特斯拉CEO馬斯克的1.5億美元。而蘋果CEO庫克2017財年獲得的薪酬總額為1280萬美元,其中包括300萬每年的底薪和930萬美元的獎金,摺合成人民幣約為8762萬元,不及雷軍的百分之一。

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