为深入贯彻《高水平建设人才强市三年行动计划》，加快实施优秀高校毕业生集聚工程，积极构建校地、校企合作机制，在上半年成功举办“活力绍兴·智引全球”春季专列和暑期三场活动的基础上，我市将于9月初到11月底举办“秋季专列”引才活动。
那本次“秋季专列”有哪些亮点呢？
“1+6”，分区作战
“秋季专列”活动采取“1+6”模式，全市分东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南7个片区，市直和6个区、县（市）分别负责一个片区。活动将遍布全国30余个城市，覆盖200余所知名高校，分别在复旦大学、吉林大学、西安交通大学、国家会议中心、南京大学、武汉大学、四川大学等设立招聘大会主会场。
“集中+分散”，点面结合
“秋季专列”活动将继续坚持“大部队”与“小分队”相结合的模式。在大部队活动的高校集中城市，开展以城市推介、政策宣讲和企业介绍为主的校园宣讲，由牵头区、县（市）至少组织1场综合性推介会、1场面向本科以上高校毕业生的专场招聘会、1场面向技能型人才的专场招聘会；在片区内的其他城市，结合高校资源和人才需求组织1场以上校园招聘会，开展小分队精准引才。
“人才+N”，部门协同
“秋季专列”将坚持“人才+N”模式，统筹组织、宣传、人社、科技、旅游、团委、科协、总工会等部门资源，找准工作契合点，部门协同合作，努力实现招才引智与城市宣传推介、科技项目合作、文旅推广、青年活动相结合，以期一场活动取得多方成果。
“线上+线下”，双管齐下
“秋季专列”除了在线下举办大型专场活动外，还将与智联招聘、优蓝网（天坤国际）合作，开展线上七大片区的集中宣传推介和高校毕业生、技能人才的线上招聘活动。通过各片区人才需求情况与第三方合作机构人才数据库的匹配，采用定向推送、电话邀约等方式，将“线上”求职人员引流到现场招聘活动中。同时，活动还将开通线上报名及简历投递渠道，提升招聘的精准度和实效性。
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