老闆不准我離職，在其朋友圈評論七個字，第二天讓我趕緊滾蛋
我大學讀的是設計專業，畢業後在濟南找了個工作，公司不大，有三十幾人，在這裡上班將近三年了，加班基本是工作標配，但是公司有個默認的規定，就是九點前的加班沒有加班費。
然而由於我住的地方比較偏僻，每天必須八點半回去，不然趕不上最後一班公交，每天的路程就要兩個多小時，到家裡也要將近十一點了，因此這三年來，一次加班費都沒有拿到過。
無論在學習還是工作上，我都是非常認真的對待，這是從大學裡帶來的習慣，平時老闆也都知道，但是憋屈的是，自打進入公司以來，工資就沒有變過，更別提加薪了。
我以前也找老闆商量加薪的事，可是老闆每次都說：“現在公司資金週轉困難，現在又引進了新設備，投資比較大，你放心，等公司業績做起來，慢慢有了效益以後，肯定不會虧待你的……”
就這樣過了半年，始終不見老闆提加薪的事，剛好有個大學同學開了家公司，正好缺人手，向我拋來了橄欖枝，我對他做的產品很感興趣，反正吧、也不想在這裡幹了，就向老闆提出了離職申請。
隨後，老闆找到我：“小百啊，你怎麼突然就打算不幹了呢？我剛考慮給你漲2000的工資呢。”
然而，我對老闆的這套說辭早就免疫了，這話都快聽出繭子了，對老闆的承諾也是一笑了之，所以對老闆說不是錢的原因，是朋友那邊缺人手，想讓我過去搭把手，我也對他的產品挺感興趣，所以…..
老闆聽了又挽留了幾句，但是見我執意要走，於是說道：“這樣吧，你突然走人，會影響公司運作，我儘快找人接替你的位置，然後再給你辦手續。”
就這樣過了將近兩個月，每次找到老闆商量此事，總會說還沒有找到合適人選，讓我再等等，就是不給我蓋章，老闆不蓋章，財務那邊就會扣押我這個月的工資，這時我才恍然，老闆這是心懷不軌。
後來，我尋找了個好機會，老闆在朋友圈曬了一段他兒子跳街舞的視頻，公司不少同事紛紛點贊，誇他兒子跳的好，這時我心生一計，反正不打算在這幹了，老闆想算計我，就在下面評論了九個字：“這是鬼上身了吧？”
評論完以後，公司領導直接微信我：“你不想幹啦？趕緊把評論刪掉。”看到這條消息我也樂了，當時就想回一句：“沒錯，我就是不想幹了。”
果不其然，第二天，人事的小麗把我叫過去，遞給我一張離職申請書，老闆已經簽了字，讓我去財務結算工資，並偷偷告訴我，老闆今天很生氣，剛進公司就說讓我趕緊滾蛋……
我感覺我這是以其人之道還治其人之身，老闆想算計我們，我們就不能任由擺佈，朋友們，你們感覺我這樣做對嗎？你們有更好的辦法嗎？
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