在基層有這麼一個群體，身在行政單位，和公務員同處一個辦公室，和公務員幹同樣的工作，一般吃瓜群眾不知道實情，以為他們就是公務員，其實不然，他們是事業編，而且定崗是專業技術崗，更為奇葩的是不能評職稱，因為行政單位根本就沒有職稱可評。公車改革車補與他們無緣，職級並行與他們無緣，年終目標考核獎與他們無緣，評職稱更是與他們沒有任何關係，他們就這樣年復一年，日復一日，在事業單位改革期望和恐慌中度過。
在我們當地，這個群體都是近幾年通過事業單位招考進來的大學生，他們業務能力強，專業素養高，上進心強，這部分人幾乎佔到了整個財政給養人員的百分之六十以上，成為了各部門中堅力量。但是他們只能靠每年個人事業單位考核合格來進一級薪級工資，也就是幾十塊錢。長期工作上的勞累和提拔無望，已經使這個群體身心疲憊，有能力的人通過考公或辭職，已經完成了逆襲，更多的人選擇了屈從。
這個群體現在面臨工資待遇上的低人一等和上升無望兩個尷尬局面，但是機會還是有的，只不過需要付出極大努力才有可能獲得。你也可以考公，或者在鄉鎮通過人大選舉轉變身份，也可以在扶貧工作中幹出成績獲得提拔。同時國家層面提出三項機制，對混編混崗事業人員也是一個機會。
我相信國家會正視混編混崗人員工資待遇和上升這個問題的，只不過需要時間的積澱，或許是事業單位改革完成後吧，又或許是多年後吧！讓我們在自己崗位上努力工作，活出不一樣的自己，每個人都不容易。
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