最近幾天媒體上又爆出一華為外包企業的中年男人跳樓了，願逝者安息！
據說這位員工在華為工作已達八年，最近一次“考評不好”。而眾所周知華為是採取末位淘汰制的，所以據猜測這位員工可能會面臨解僱的境遇。網上曾熱傳華為清除34歲以上的員工，雖然華為官方闢謠了，但無風不起浪，在華為的考評中，年齡一定是一個重要的因素。
中年，本是人生中最為尷尬的年齡，IT中年男更尷尬中的尷尬了。是有人說中年IT男就象中年妓女一樣，在職場上和年輕人比根本沒有競爭力了，多年的工作經驗在IT行業來說，真的不是很值錢。不像醫生，越老越吃香，這是IT行業的特殊現象，因為技術總是在更新，只有通過不斷學習創新才能跟上行業的發展，隨著人工智能等技術快速興起，無論是通信技術業還是傳統軟件服務業，近年來都出現翻天覆地的變革，一些領域正在進行快速洗牌。這種變化，無疑加重了IT從業者的“中年危機”。這對於一個年輕人來說或許還是個好機會，但對於精力大不如前的中年IT人真不是那麼容易。如果IT男在中年還沒有進入更高的層次發展，還只能用十年前開發工具寫一些代碼，怎麼能和年輕人比，年輕人有的是精力和體力，沒有家庭的牽掛，可以全身心的投入到工作中。而中年的IT男同時面臨著家庭的巨大壓力，房貸，車貸，小孩子的教育，老人的贍養。
“人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。” 張愛玲的這句話說到多少中年男人內心深去了。
最近幾年幾件跳樓和猝死的事件回顧
2018 年6月17 ，位於美國聖地亞哥的高通公司總部發生員工跳樓事件，死者華裔工程師大衛·吳從總部辦公樓六樓跳下，當場死亡。
2017 年 12 月 10 日，中興程序員歐建新選擇從高樓一躍而下，結束了自己 42 歲的生命。拋下了自己 9 歲的兒子和兩歲的女兒，還有雙方的 4 位老人，撒手人寰。
歐建新跳樓前，公司人事找他談話，希望能夠勸退，接受N+1 的補償方案，並把員工股權壓低到 2 元一股回購，歐建新壓力山大，選擇了跳樓了事。
2018 年 8 月 8 日早晨，一條關於騰訊系連續創業者、法蘭遊戲創始人甘來離世的消息引爆了朋友圈。
近年，關於中年人跳樓的新聞層出不窮。生活不易、創業艱難等等原因讓很多表面看起來很光鮮的人最終選擇了自殺， 或者被自殺。
阿里 p8 猝死。
四月份網傳頭條員工猝死。
2015 年 12 月 13 日，騰訊互娛的員工原騰訊互娛技術研發中心語音引擎組副組長 frontlee (李俊明)，在陪同妻子在小區散步之際，突然暈倒在地，經過 24 小時搶救後最終不幸去世;
2015 年 10 月 5 日，遊戲企業廣州仙海網絡發佈訃告稱，公司總裁張旭在國慶前因過度勞累而突發心臟病逝世，年僅 33 歲；
2015 年 3 月 24 日，深圳聞泰通訊 36 歲的 IT 男張斌被發現猝死在公司租住的**馬桶上面；
2014 年 9 月 1 日，去哪兒宣佈，年僅 28 歲的女員工小魯因急病搶救治療無效去世，她在幾天前暈倒在公司衛生間；
2013 年 7 月 15 日，年僅 36 歲的淘寶電商淘品牌御泥坊前董事長吳立君突發腦疾在長沙去世的消息讓整個電商界“震動”;
2013 年 5 月 15 日，搜狐旗下游戲門戶網站“17173”一名 24 歲的網絡編輯在上班路上，突然暈倒在公交車站臺旁，經醫院搶救無效死亡;
2012 年 9 月，金山西山居一年僅 25 歲員工猝死於辦公室內;
2012 年 5 月，騰訊女性頻道主編於石泓因腦溢血去世;
2011 年底，久遊市場總監劉俊因病去世……
華為外包員工跳樓
8 月 30 日上午 11 點左右，有深圳華為外包員工跳樓了，縱然壓力有多大， 但是活著不好嗎？ 真的感到惋惜和悲痛。
閱讀更多 東莞網站 的文章
