近年来，教师成为行业话题之王，无论是在网络上，还是在现实生活中都被讨论的很热烈，教师现如今已经成为“冰火两重天”的职业。有些地区教师很热门，成为香饽饽；有些地区教师变得尴尬，成为“鸡肋”；有些地区教师却如此冷门，成为无人应聘的职业……
在发达地区教师很受欢迎，主要是因为其不错的工资福利待遇、较好的假期福利、较高的社会地位等，如此好的待遇让很多人都纷纷选择报考，使得教师甚至成为超过公务竞争形势的职业。
但在多数欠发达地区，教师却很难找到自我满足感。近来就有年轻数师讲到：当初满怀激情，怀揣梦想，选择到教师岗位上燃烧自己的青春，奋斗自己的一生，将热血青春挥洒在这教育一线上。但是工作一年之后，考上教师的喜悦耗尽、工作的激情褪去、面对惨淡的工资，很多年轻教师失去了当初的激情，对自己的前途开始感到迷茫，对于自己的未来找不到方向，甚至有了想辞掉教师的想法。
面对年轻人的激情耗尽，欲离开教师岗位的现实，不少老教师还是建议：不要随便离开自己的岗位，因为学校太需要你们这些年轻教师；再说离开教师岗位，不一定就能找到更好的职业；年轻人，习惯就好！
其实，我们年轻人在某职业上干一段时间，就会产生职业厌倦情绪，这很正常。相信很多人都会对自己的职业颇有微词，并没有一直深爱的那种坚守。无论是教师还是公务员，或者其他职业，只要你工作一段时间，将之前对职业的理想、向往及神秘都已经了然于胸之后，一切理想与现实之间出现差距，使得找们会对自己的职业激情与向往有所下降。我们年轻人面对职业，必须要正确认识，以正确的态度看待这种现象。对职业产生厌烦，就要选择辞职，这种做法未免有些草率。
没有一份职业会让你一直喜欢，在职业生涯中，总会有段时间出现逆反心理，讨厌自己职业现状。如果我们一遇到困难或者厌倦，就要辞职，就要去求更好的职业。笔者可以肯定地说：你一定不会在自己的职业上有什么大作为，也不会有什么大发展，可能在自己的职业发展中，一生庸庸碌碌。
面对年轻教师激情消退，我们年轻人应该要做好自身的调整，以更加优异的姿态迎接工作中的困难。
一是端正态度，正确认识。有好心态，才能有好未来。我们年轻人在自己的一生中，总会遇到各种苦难与消极情绪，尤其是教师这种繁杂的工作，更会出现职业厌倦。面对这些图境，我们要正确认识，以积极的心态直面各种职业牵绊。
二是找准病根，因病施策。 既然自己的激情褪去，那肯定是有原因的，不会无缘无故就没有激情。要善于自我反思，从根本上找准自己出现厌倦、消极情绪的原因，根据问题原因找对策，以期实现精准施策，直达要害。
三是不耻下问，寻求帮助。我们年轻人在工作遇到困难在所难免，毕竟工作经历及经验都很少。当我们遇到困难之时，就要多向老教师、老同志进行请教，从他们那里获得调整心态，找到准确认识问题，寻求解决问题的正确方法。
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