在大多数人看来，教师绝对是一个轻松舒服的职业，工作日每天上2-3节课，周末双休、3个月带薪寒暑假，简直不要太羡慕。
凭什么教师可以拥有那么长的带薪假期？先别急，所谓隔行如隔山，让我们抛开成见，看下教师暑期都有哪些安排：
首先是放假前的收尾工作：批改试卷、登记分数、写期末评语、参加全校教师大会，约5-6天；
其次，假期教师培训：如公需科目培训、教育局网络远程培训、其他技能（PPT设计、网络信息技术）培训，约7-20天；
然后，学校安排硬性任务：下学年教学目标、教案、备课、教育读书笔记等，约5-10天；
此外，假期值班守校：约2-4天
接下来，相关会议：学术研讨会、党员学习大会等，约3-5天；
等等，还没结束！有些教师还会涉及
招生、暑期家访、教研申报项目等工作，这样一算，只剩下不到20天的假期时间。 或许你会说，教师能拥有20天的假期已经很长了，不要身在福中不知福，但你继续往下读，看看教师的日常工作后，相信你会有所改观。
据一项调查显示，我国中小学教师的周工作时间平均达到54.5小时，超过法定工作时间25%，也超过国外中小学教师平均周工作时间。
身为教师，每天六点多起床，七点半上班，这就已经比其他上班族多出1个小时，一年也有240小时了！ 这么算起来，教师的寒暑期其实是高负荷的工作量换来的！
考虑到目前教师的收入水平、承担责任、工作压力等，寒暑可以说是教师这个岗位唯一的吸引力了，小编的一位教师朋友就说，如果不放假，老师会疯的！
综上，你知道教师为什么能拥有超长寒暑假了吗？
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