直播日照9月2日訊 人才是第一資源，高技能人才是現代科技成果向現實生產力轉化的骨幹力量。近年來，我市深入實施“人才興市”戰略，牢牢把握培養、招引、用好人才等關鍵環節，加快建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。目前，全市人才總量37.02萬人,其中，高技能人才6.7萬人，為全市經濟高質量發展提供了有力的人才支撐。
徐玉金是日照港集團鐵路運輸公司機務段質檢組組長，多年來他堅持技術創新，解決了大量技術難題，先後有12項成果獲得國家專利，他也榮獲了山東省首席技師、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，而對於徐玉金來說，最讓他看中的是：根據人才有關政策，政府補貼20萬元幫他建立起“徐玉金創新工作室”，帶領周圍更多同事開展技術研發和創新。
徐玉金介紹，為一線員工提供了一些發展的平臺，利用這個平臺，開展一些創新活動，包括一些產學研相結合的課題攻關，到現在攻關了129項科技成果，利用這個平臺，定期和不定期的開展青工講堂，包括技師一帶一，師傅手把手的教年輕徒弟。
徐玉金的創新工作室，是我市高技能人才工作發展的一個縮影。近年來，我市不斷完善政策體系，建立起了涵蓋高技能人才引進、培養、評價、使用、激勵、保障全流程的政策體系。對取得技師、高級技師職業資格的企業職工，分別給予一次性2500元、3000元技能提升獎勵；對首席技師政府津貼標準、技能競賽獎勵標準均擬提升至全省最高。
在日照技師學院，來自數控加工專業的學生正在學校新上的數控設備上開展實訓練習，據瞭解，目前，我市已投入5000餘萬元，支持學院教學實訓設備更新和師資隊伍建設，推進內涵提升、產教融合、創新發展。學院開設13個專業大類39個專業方向，年全日制在校生和社會培訓量均超過6000人。
“在教學改革方面，大力的開發一些校本教材，還有一些精品課程建設，以利於學校在教學過程當中呢，更好的服務於學生，在校企合作和工學交替方面，我們在校期間就和企業進行一些密切的合作，使學生能夠在學中做，做中學。”日照技師學院黃偉斌說。
對接新舊動能轉換需求，目前學院開設了新能源汽車、智能製造、工業機器人等專業，專門聘請國家知名專家擔任學院教授，指導專業建設和人才培養。與韓國現代汽車、現代威亞汽車發動機、青島海爾等世界500強企業共建校內外實訓基地。
另外，我市還注重打造“技能之星”競賽品牌，促使更多高技能人才脫穎而出，2017年全市共舉辦一類大賽11個，涵蓋36個競賽項目，選拔各類高技能人才800餘人。今年，在第45屆世界技能大賽全省選拔賽上，我市分別獲得車身修理、汽車噴漆、飛機維修三個項目全省第一名，並最終在全國選拔賽上獲得車身修理賽項全國第二名、飛機維修全國第七名，實現了我市參賽成績的歷史性突破。（日照新聞/直播日照記者：路霞）
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