“要风得风,要雨得雨”的当红主管,后台离开后,结果成了这样

入职公司那年,来刚将近30岁。大学毕业后,他即投身社会洪流,希望能靠自己的本事混出个名堂,但混来混去仅止是顾住全家的温饱,根本谈不上生活质量。随着女儿的出生,家庭开支越来越大,被生活折磨的早已疲惫不堪的来刚找到了舅舅,希望舅舅能帮忙安排个工作。

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来刚的舅舅是一家大企业的副总,彼时正好负责一个新公司的建设项目,于是在舅舅的安排下,来刚开始了在这家公司的职业生涯。公司建成运营后,又是在舅舅的运作下,来刚获得了一分部门主管的工作,工资待遇和社会地位大幅提高,来刚肩上的压力骤然减轻,来刚很感激舅舅。

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虽然来刚个性耿直,说话直率,工作中难免得罪人,但因为舅舅的存在,公司上上下下都对来刚另眼相待,甚至连总经理对来刚说话都很客气,来刚在部门协调上从未碰过壁,工作起来得心应手,所以来刚的生活过得安逸了许多,工作和生活幸福美满的来刚对现状很满意,并未对未来过多考虑,所以当很多同事积极向领导靠拢,想办法在工作上表现,在私下里和领导拉关系以谋求晋升时,来刚却固守在他的一亩三分田里原地未动。

但世事无常,没过几年来刚的舅舅被查出了癌症晚期,因身体原因,舅舅需长期病休,其之前负责的工作都移交给了另外一个副总。来刚对舅舅的遭遇很是伤心,还未来得及考虑到自己的处境会有什么变化的时候,变故就不期而至的到来了。

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首先公司进行了一次大规模的调整,来刚被调整到了一个全公司最底子的部门,新部门人员较少,不但待遇没有原来高,办公条件也没原来好,但好歹还是一个部门主管。来刚别无选择,一边慨叹着“人走茶凉”,一边交接换岗。

到新岗位的来刚心凉如水,但为了家庭、为了生计,来刚还是打起精神想要好好干,不为升职加薪,只求保住岗位。但来刚发现周围的同事变了,公司领导和其它部门同事对其再也不像以前那样热情了,部门有工作要协调时再也不像以前那么顺利了,总是遭遇其它部门推三阻四,给领导反映情况,领导总是不置可否、不予深究。刚开始来刚很生气,但时间久了,来刚也看透了、习惯了,工作上尽量低调,尽量忍耐,“哪里的职场都不缺势利小人,没必要和他们一般见识”,来刚常常自我安慰道。

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来刚的低调忍耐并未换取到工作的太平无恙,不到半年,来刚部门下属经办的一件工作出了纰漏,本来公司其它部门以前也出现过类似的事情,基本上是谁出问题处理谁,部门主管顶多是脸上无光,最多再挨顿批评。但到来刚时却不一样了,公司要追究部门主管失职之责,结果来刚因领导不力被一撸到底,降职成为普通员工,他的主管岗位被早已在领导那排好队的员工顶替了。

从“要风得风,要雨得雨”的当红主管沦为普通员工的大起大落令来刚无法接受,他想愤然辞职,但像温水里的青蛙一样,慵懒到已无跳出温水的勇气......


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