如何掌控自己的命運，從人類發展史來看。你可能的機會層面可以有下面這幾種。從馬斯洛需求層次理論來看。人類是被5種需求所左右的。最近一出好戲刷的信息量比較多，既然我們做運營或者做項目，那麼從中挖掘出來我們能用的再好不過。

第一：生理需求第二：安全需求第三：社會需求第四：自主需求第五：自我實

人類最底層的需求的比如：食物、水、空氣、性、健康。在沒有滿足這個需求的時候，其它層面的需求都不會出現。

所有為什麼社會最早期的部落都是以武力來決定部落長的，你能打說明有生產力，能帶領大家吃飽肚子。這個時候食物都是由部落長來統一分配。

所以在很多出土的文物裡面可以看到，很多這個時代的圖騰都是動物，蛇、牛、鷹無不代表的是力量。

之後因為基礎物質的豐富，最基礎的需求就沒有那麼強烈了，這個時候靠武力，勞動力已經不能成為這個社會的上層。這個時候就出現了各地王的情況。因為涉及的人越多，僅僅只是靠食物並不能更好的協助，這個時候就產生了貨幣。這個時候規則的制定者的社會地位就出現了。

這個時候出現的圖騰就有意思了，比如龍、鳳凰。圖騰虛擬化，可能並不真實存在的，代表的不僅僅是權威，力量，還有更多精神層面的需求。

這裡沒有看更過歷史文獻來說這個需求層次的演化，只說我看到的。各個層次的需求一直都在，只是在一類需求滿足的前提下面沒有顯現，以另外一種形態存在。

社會的發展，也同樣不會完全消除多個需求層次的相互迭加存在。

就比如，之前很多人說拼多多是消費降級的，那為什麼拼多多還有那麼多消費用戶。

這些用戶眼中拼多多是另外一種消費升級，為什麼拼多多與咪蒙的用戶重疊是最大的。

因為層次需求不會完全隔絕，你一個月只賺1500跟一個月賺15000的消費層級完全是不一樣的，1500考慮的是如何有的吃，並且在有的吃的前提下吃到更多，更好。這個時候底層的需求大於上面幾層的需求。

吃一次西瓜都感覺奢侈，當然也願意用買西瓜的價格買一次榴蓮，因為基本的生存解決的時候就會努力的往上觸摸。

現實往往是殘酷的，這個時候就有抖音的一劑春藥，來麻痺自己。

要想突破層級，必須先懂怎麼來的，之後就有對策去跨越層級。

首選項：

如果你還在上學，努力考上清華北大。進入名牌名校。畢業之後有優秀企業給你鍍金。鍍金完成，拿投資做項目。就算不創業，這條路也是大部分人應該選擇的路。

因為世界500強企業不會去不是985.211院校招聘，能去招聘的都是你根本不知道的企業。

世界500強企業的薪資是怎麼樣的，普通企業薪資是怎麼樣的？去搜索一下就能一觀情況了。不說500強，就說知名一線互聯網企業，畢業生的薪資都是十萬年薪，如果你普通院校，剛畢業，年薪就是2萬。

基本需求都沒有搞定，想直接跨越太難了。所以最優的方式，也是最適合普通人的方式就是讓自己上名校，名企。努力創造價值。實現最基本的需求層次的階躍。

如果這一項你已經錯過機會，那麼下面這種一定要看。

次選項：

很多人上班，就容易對自己的技能或者能力不自信，在一個崗位久了一直沒有得到晉升，感覺自己的機會就很小。如果失業，很容易就沒法養家餬口了。

現在很多場合都在說斜杆青年，所謂斜槓青年就是在自己原本的工作之外，有一塊或者幾塊其它方面的收入。當然斜槓青年不是叫你多做幾份兼職就是斜槓青年。

那些做生意，還有在職場裡面混的很瀟灑的人，收入結構絕對沒有單一化的。事多種收入結構組合，意思之後幾年，越來越多人收入的結構將發生變化，單純靠工資收入的可能會越來越少。

而且這個趨勢性的發生，是隨著時代越來越明顯的。80年的一輩，畢業之後知道的就是找個好工作，外企，等等。現在90後，或者95後，都在說的做個自由職業。或者多個職業。

小時候拼命讀書，畢業之後為了幾百塊錢直接廉價賣給企業，我當時不就是1500給企業幹了半年。

就算你在職場裡面如魚得水，還是為了資本家醜惡的嘴臉打工。總之剝削的乾乾淨淨。據說IT行業已經是高危行業，各種加班各種熬夜。

年輕人剛畢業的工資只能零花，中年人還有一大家子要養。總之企業看你有用你就是拿著工資層層盤剝。沒用的時候隨時換掉你。因為房租，吃喝。什麼都不買一個月。佩服自己熬了半年的1500的工資。

所謂階躍，是在方向正確的情況下發生的。如果你現在進的還是傳統制造業，估計階躍的可能性幾乎為零。

如果你不知道方向，之前我寫過很多篇文章。可以給你拓展思路。

看完這篇文章，總會從裡面挖出一線線索找到屬於自己的方向。

下面說幾種方式，方法。

因為不爽，沒有未來。

所以必需靠自己的雙手去給自己撕開一條上升通道。告別被壓榨的命運。

下面我所說的是我這幾年的總結，絕對沒有一句是假話。

方向選擇有3種，這些方向想清楚，把時間線拉到一年，差距就出來了。

1、技術
2、體能
3、資源

單純從上班來說，薪資的漲否，並不是因為你吃苦，努力。辦公室裡面那個辛辛苦苦每天加班。憨厚老實。被老闆賞識的往往沒有那些看著很閒，企業大半業績包攬的員工。沒有你業績減一半。企業才離不開你。

所有我也瞭解到一些工薪族，上班的時候一直得不到重用，苦思冥想。很是憋屈。因為在這家企業給的薪資很低，因為就是覺得你應屆畢業生就得從基礎幹起。高工資是不可能的事情。

於是埋沒了一個牛逼的員工，直到因為工作太佔用賺錢的時間了，於是就辭職了。之後迅速被另外一個行業牛人看中，挖去公司上班了。

因為他在這個領域，做線上分銷，每次分銷榜都有他，而且是名列前茅。要想在職場上有更多成就，原本你的操作系統也得改變。得讓自己更強。並且不可替代性。

因為，最沒有價值的就是應屆畢業生。或者說基層操作崗位。

因為基層崗位不行就換，做不好就換。工作都是重複的，一個釘子。總之最低價的勞動力。最多就是漲經驗。所以這個時候應該學整個套路。

價值稍微低一點的就是做兼職，比如去發傳單，週末週六去找發傳單的活，還有促銷員的活。

總之吧規定的事情幹完，一天賺個200塊錢還是沒有問題。一個月1600.也沒有缺太多。但是人嘛總是不想做低價值的事情。因為在努力也是拼體力的活，隨時換掉。

高價值的當然是做微項目創業，或者就做個自媒體。不管是自媒體創業還是做做點小生意，總之這些都是你之後生活的積累，不僅能幹還能夠賺錢。

這個沒有誰可以替代。而且未來是自己掌控！

這裡我把“自媒體”打上一個引號，因為真的不是隻有自媒體一條路，這幾天也瞭解到一些朋友他們是如何看待自媒體，他們在上班的同時也去不間斷的學習了幾年瑜伽，然後現在每天瑜伽私教都接不過來。

我覺得這個才是真正的斜杆，有自己的主業，業餘帶了很多私教瑜伽學生。時間都得排期。

所以找到自己屬於自己的斜槓就更重要了。

所以不管是需要帶你做幾個項目上手，還需要帶你挖掘。

從商業模式看，你應該選擇哪個模式，做什麼生意。

從公開文獻來說，總結一點便於大家理解。商業模式就是參與到整個生意過程中的關係組成。

你與參與這個生意裡面人或者事的關係。

比如說最個最簡單的模式。

記住模式是與參與人之間的關係！！並且關係之間的組成，才是完整的模式。

有一位小姐，她是在媽咪旗下的樓鳳，媽咪是不需要給小姐發工資的，小姐的工資是客人給的。

小姐接客是收500，媽咪抽走100元。媽咪旗下一般有幾十個，甚至上百個小姐。

那麼來看這個商業模式各個部分的關係。

上面是商業模式畫布，我們一條一條說。

重要合作指的是：小姐需要哪些業務合作伙伴，小姐能給合作伙伴帶來什麼好處？

成本構成：小姐需要支付哪些成本和費用？
關鍵業務：我需要實施哪些業務流程？
核心資源：我擁有哪些核心優勢？業務需要哪些核心資源？
價值主張：我給客戶提供什麼服務、產品？我給用戶解決什麼問題？
客戶關係：我如何與客戶打交道？我如何服務用戶？
渠道通路：我怎麼讓客戶知道我？我如何給客戶交付產品服務？
客戶細分：誰是我的真實客戶？
收入來源：我能從哪些地方獲得回報？

原本小姐的生意很簡單，自己出街自己拉客人，而且費用很低，經常遇到吃霸王餐的，這個不行啊，原本就是正經生意，你出錢我願意的事情，靠自己努力賺錢的事情，不能被欺負啊。於是媽咪出現了，告訴小姐，你跟我簽約，保證你有客戶，渠道你不用考慮了，我們來搞定。還有很多難搞的用戶我們來解決，吃霸王餐啊，還有各種瞎胡鬧的客戶我們統統搞定。

你只要按照規定做好服務就行。原本你單獨一個人不安全，還收費低。原本只能收客戶200，經過我們的包裝，價格可以上去，可以收500，我們也不需要全部的錢，你原本只賺200，現在一個客人你賺400，另外100我們抽水。小姐一想這個可以，更安全，更簡單了，而且多賺了幾百。

關鍵是這樣做，小姐不需要再付出額外的租房子接待客人的成本了。也不需要自己去拉客了。整個流程變成媽咪拉客，客戶選擇，小姐姐客。

原本客人，選擇性很小，遇到一個不合適，得找很久。可能還找不到。這個就很尷尬了。這個箭在弦上，怎麼能說不發呢。以小姐跟媽咪的組合模式，小姐更多了，選擇性更多了。條件更好了。整個模式體驗感上升幾個臺階，用戶更爽了，小姐更安全簡單了，多了一個媽咪的職業。這樣看媽咪不就是運營嘛！真牛逼。

看懂了麼商業模式，是這個生意裡面你跟參與其中的人事情的關係。

小姐服務客戶收到了錢，這個是服務流程以及一個結果。是整個商業行為裡面一個環節。

整體在一起的行為，直接的關係構成了一個商業模式。

從你想幹什麼，到怎麼幹，畫出你這項生意裡面的關係是怎麼樣的，錢怎麼賺，怎麼分。

賺錢公式看選擇：賺錢=流量*轉化率*客單價

知道自己獨特的商業價值，只能做泛流量。那麼選擇營銷號可能是你最簡單的選擇。

因為營銷號，只涉及批量做內容。賺廣告費。商業模式足夠簡單。只要足夠努力做幾十個號不在話下。

就想創富實戰營第一期分享教的就是挖掘。