以前为了钱做过IT公司大区经理，其实还是很没意思的工作，虽然走遍国内大小城市，可是民营企业发展强弩的末端，我们用青春去试验了它。只是产品数字图书馆是我真的感兴趣的，岗位不是我以为的。但是薪资在1-2万，就为钱把最青春的四五年交出去了。
有了孩子为了照顾孩子转到培训机构，还是民营创业费力吆喝，特别外教英语机构，产品更小，价格更低，订单更小，收入直线下降，都是四千到五千，唯一收获方便了解孩子教育的信息，对培训行业，家庭教育有了清楚的衔接。
终于各种努力来到了公立校，虽然还是民营企业外派来的，但是每天身处学校。才看到幸运的人是过的什么生活，公立校的老师们培训不断，员工食堂二十多种的自选自助三餐免费，在学校被学生尊重，被家长追在屁股后面，他们的孩子根本不操心就在自己的学校好班里学习。
这才让我们对于在国家单位的人群有了一定了解，他们那么有优越感自信，他们坚信三观完全正确，他们是国家的人，他们根本不太用和人渣竞争和打交道，他们一入职就是终身。
下一步该去哪，外派就是没有娘家人，也是第一年知道永远别做外派工作，你就是那流水的兵。
原来选好安定下来实实在在做事的单位这么难，对企业也热爱，可是上踹下拽的，多少人在挤。也是，没有北京户口，学历不清不楚的都在那些民营机构里面拼命呢。我们四十岁了，挤得过一批批的年轻人吗？
到了四十多岁，想要安定一个单位，还没有让你心安喜爱，会想要我把后面都奉献出去。企业都是看着老东西都是不在意，任由老东西和最年轻的实习生拼杀。这样的企业能做家能做事业吗？不能。那么事业在哪呢？虽然阅历一大堆，IT公司做到很不错，在职研究生自费好几万，学校从幼儿园，学前班，小学，初中，高中都见识了，培训机构看到了相当好的模式。公立校进不去，也是最难的，无研究生学历，年龄太老。私立国际学校也很难站到讲台上，如果去，还是助教或者教育界农名工-班主任。如果去了扛着能干多少年，再老些还是被废柴扔。在民营公司流动的没有保障我们，该去哪？四十岁。
走到现在就感觉儿童在干净世界长大，青年大学和就业突然进了弄脏的环境，一片野猪圈。到了四十岁将老，世界居然比前干净些。干净了好可是授予对象是新青年了。对于新青年也许将是好的事情，可是我们就是被脏的那二三十年忽略预备跳过的那一代吗。我们没进入国家体制，被民营乱七八糟做实验的打工者一代。后面要多么小心才是。
职场文章一定会批评你们的悲剧是不会选择，每一步没做好职业规划，不是智慧之人。好像活该。我们出门前民营企业整个行业没有规划，我们已经是一路奔跑陪跑民营企业的。那么好的社会系统是不是只有智慧能规划好的才能生存，笨蛋又慢的就去死，优胜劣汰。如果这样的经历，大家都教育孩子一定去国家体制内单位，这也不是社会健康结构吧。中国民营企业打工的我们过的这样，那么中国民营企业真的好过吗？只有老板一个人好过，每天选最优质的年轻人陪跑。那么国家体制进不去，民营企业调剩的人都去哪了？
被扔出来工资非常低，没有被青年人抢破头的工作可以留给被民营企业跑出来的废柴人群，这些工作是什么？
保洁，快递，收银还有什么，这些甚至可能也会被民营企业剩出来高学历的人群去做，前提是他们确实没有关系可以求助关系走后门找到什么工作。
中国职场和学习竞技环境还是相当极端了，就不要怪人们冷漠事件发生，没人想结婚生子，离婚率高，动荡的文化就造就动荡的故事。打开门户只是让另一个宁静土地变得荒蛮。
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