鐵路扳道工、彈棉花手藝人，這些職業對於現在的年輕人來說已經陌生;“無人機飛手”、程序員，40年前未曾預料到的職業如今卻在走紅。改革開放40年，改變的不僅是經濟體量，也改變著社會分工。伴隨社會的進步，以及生活水平的提高，讓人們物質文化需求日趨多樣化，尤其是互聯網時代的到來，40年前以“工、農、兵、學、商”為主的單一職業體系發生了翻天覆地的變化，一些新業態、新職業，乃至新的職業體系在細化與新生中重構。職業變遷，於個體，是在調整適應時代變局中，感受著起伏人生;於國家和社會，未嘗不是一部波瀾壯闊的發展史。
昔日熱門職業逐漸消失。科技和生產力的提高極大地豐富了人們的日常生活，社會需求結構也隨之發生改變。不少過去熱門的職業因為不能及時適應這種變化，處於即將被淘汰的境地。注入扳道工、修鋼筆工、補鍋匠、尋呼轉接員等一批曾經耳熟能詳的職業逐漸消失。這種逐漸“消失”的過程，是新事物對舊事物的一種替代，有利於促進職業的結構轉型。
需求升級推動傳統職業細分。改革開放以來，隨著技術水平的革新，我國製造業主要工種由傳統的車工、銑工、刨插工、磨工、鉗工向數控領域再到向機器人應用領域轉變，生產製造的精度和效率有了極大提高。
而人們對美好生活的追求，反映在職業領域，就是傳統的‘專業技術人員’‘社會生產服務和生活服務人員’呈現越來越細化發展的趨勢。社會的進步，生活水平的提高，讓人們物質文化需求日趨多樣。老百姓已經不滿足於吃飽，更要吃得精細，吃得營養，這一變化導致了廚師職業的細分。中式烹調師、西式烹調師、公共營養師、營養配餐員等職業應運而生。除此之外，脫胎於理髮匠的美容美髮等職業也在城市服務行業中佔據一席之地。以獸醫專業為基礎分化出來的寵物醫師，也頗受市場歡迎。
新科技催生新職業。隨著科技化、機械化在農業領域的應用，一批不適應社會化大生產的職業類型逐漸消失，與此同時也催生了諸如無人機‘飛手’、茶葉採摘機操作工等新工種。縱觀科技的發展趨勢，未來將在智能製造、物聯網、無人機、電子遊戲等領域催生出更多新興職業。而在法律制度的規範下，這些新興職業最終也會像已經長期存在的其他職業一樣，成為社會職業金字塔中的一塊基石，為促進社會發展貢獻力量。
職業變遷不僅帶來有品質的生活，更見證著時代的發展。職業“去舊迎新”的過程，無不印證著經濟的發展、科技的進步、社會的包容。中國幾十年來的職業發展變遷，從某個角度來講正是中國社會發展變遷的真實寫照;而眼下越來越多新職業的誕生，從某種意義上來講表明中國正處於一個富有活力、不斷變革、高速發展的新時期。
時代的發展，以及職業不斷與時俱進變遷的過程，也倒逼著人們以積極的心態，以及永不止步的學習來適應這些變化。比如，今年國務院印發《關於推行終身職業技能培訓制度的意見》，就明確推行終身職業技能培訓制度的政策措施，提高勞動者素質、促進高質量發展。於我們個人而言，理應認識到不斷學習對適應新時代、新就業形勢的重要作用。
但同時，面對職業變遷也應該認識到，與新業態新職業相伴而生的也會有新問題新困難。比如，媒體報道的網約車司機的素質和乘客的安全問題，網絡主播帶來的直播界限尺度問題等等，這些都亟需要我們發展新職業過程中需要正視的問題 。
對策：
第一，要使新興職業成為社會創新動力、成為社會進步的推進力量，一方面顯然要為其做好“配套”;另一方面，則需要廣大求職者調整思路，不僅要勇於嘗試，而且要完善自我，努力使自己一專多能，不僅要適應新興職業，更要熱愛新興職業。
第二，對新興職業的管理要講究力、度、效，在市場發揮決定性作用的基礎上創新管理方式，精確設置負面清單。不僅如此，對新興職業的管理還要注意政策彈性，避免老政策“一刀切”“一鍋燴”，充分激發潛力，釋放動能。
第三，政府要合理引導傳統職業從業人員向新興職業過渡。新事物的發展成長不會一帆風順，新興職業往往伴隨著對傳統職業的衝擊，也可能會影響一些傳統從業者的利益。當出現矛盾時，政府有關部門要擺正自己的位置，手不能伸的太長，管的範圍不能太寬，鼓勵新老職業在市場中自由競爭，優勝劣汰。要合理引導傳統職業從業人員向新興職業過渡，讓二者充分融合，共同做大就業市場。
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