中國組織人事報社黨委書記、社長張寶忠點評
吳江區結合工作實踐和基層經驗，以亨通集團黨建為藍本，提出“非公黨建組織力標準體系”。這套標準體系是吳江區在全國層面的首創，既體現了中央的精神和要求，又契合非公企業黨組織的實際需求，必將推動吳江非公企業黨建工作邁上新臺階，對其他地方同樣具有重要的借鑑意義。
8月11日上午，我區召開實施非公黨建組織力標準體系暨“四個一”工程推進會，發佈《蘇州市吳江區非公黨建組織力標準體系》（“四個一”工程即用三年時間，分層分類打造“一個龍頭、十家重點、百強示範、千企規範”的非公黨建新格局）。
中國組織人事報社黨委書記、社長張寶忠，省委組織部組織二處處長、"兩新"工委辦公室主任季振華，省委組織部遠程教育中心主任邰成平，中國浦東干部學院馬克思主義理論教研部主任於洪生，蘇州市委組織部副部長、“兩新”工委書記張娟，吳江區委書記沈國芳，亨通集團黨委書記、董事局主席崔根良等出席推進會。區委常委、組織部部長周春良主持會議。
季振華、張娟、沈國芳、崔根良共同啟動吳江區非公黨建“四個一”工程。
於洪生解讀《蘇州市吳江區非公黨建組織力標準體系》。
張寶忠對《蘇州市吳江區非公黨建組織力標準體系》進行點評。
邰成平為吳江區非公黨建名師工作室授牌。
吳江經濟技術開發區黨工委委員、管委會副主任查旭東，亨通集團黨委書記、董事局主席崔根良，吳江區非公黨建名師工作室領銜人肖耀良分別作交流發言。
最後，張娟、季振華、沈國芳分別講話。
張娟
吳江區召開“四個一”工程推進會，是吳江區深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，貫徹落實全國、全省組織工作會議部署要求的具體行動舉措。吳江區非公黨建工作抓得實、亮點多，提出了“融入式黨建”的總體佈局，總結了非公黨建工作“十法十例”，也湧現出了以亨通集團黨委、黨委書記崔根良同志為代表的一大批非公企業先鋒黨組織和優秀帶頭人。
季振華
吳江區今天召開的實施非公黨建組織力標準體系暨“四個一”工程推進會體現了吳江區委牢固的“四個意識”，及時貫徹了全國、全省組織工作會議精神，充分體現了蘇州的特點、吳江的特色。吳江區發佈“非公黨建組織力標準體系”，實施推動“四個一”工程在全省具有非常大的影響力。
沈國芳
非公有制經濟組織中黨的基層組織，是引領、推動非公經濟又好又快發展的重要保障。要全面提升基層黨組織組織力，把黨的政治優勢轉化為發展優勢；要集中推進“四個一”工程，引領和推動非公經濟高質量發展；要合力提高非公黨建工作質量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
下午，來自全國政界、學界約20位專家共聚一堂，就如何確保“非公黨建組織力標準體系”在實踐中引向深入進行研討，紛紛提出富有建設性的意見建議。
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《蘇州市吳江區非公黨建組織力標準體系》
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《蘇州市吳江區非公黨建組織力標準體系》分為兩大部分，一是主體部分，主要是宏觀的倡導性要求；二是具體內容，主要是對非公企業黨組織可操作、可量化的要求。從內容來說，指標體系分為
五個方面，即政治領導力、發展推動力、組織生命力、隊伍戰鬥力和社會服務力。1
政治領導力包含強化政治屬性、形成政治核心、發揮政治引領等3個方面10個條目，主要體現非公企業黨組織如何強化政治屬性、突出政治功能的要求。
2
發展推動力包含促進黨企融合、人才同步培養、激勵創先爭優等3個方面7個條目，主要體現如何將黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，以高質量黨建引領高質量發展的要求。
3
組織生命力包含擴大黨的覆蓋、激發支部活力、提升保障水平等3個方面8個條目，主要體現擴大“兩個覆蓋”、夯實組織基礎的要求。
4
隊伍戰鬥力包含黨組織書記、黨務工作者、黨員、出資人等4個方面14個條目，主要體現加強隊伍建設、壯大工作力量的要求。
5
社會服務力包含構建親清關係、服務職工群眾、履行社會責任等3個方面8個條目，主要體現團結職工、協調各方、回報社會的要求。
具體內容部分按照上述的5個力進行梳理，分為20個方面56條，既有上級文件裡的具體、量化要求，也有基層長期實踐形成的生動經驗。
非公企業黨組織組織力標準具體內容
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