近日，據媒體報道，一位叫小蘭的女子主動跟記者講述自己的真實經歷！請假去看病發現自己懷孕了，回來上班後不僅被調崗，甚至還降薪了，她當場就傻眼了！下面就跟著小編一起來看看，究竟發生了什麼事情？
陳蘭進入這家公司已經有2個月左右，是在試用期內，還沒有轉正！因此，在工作方面，陳蘭非常認真負責，用心工作，和同事也相處融洽！在11月中旬，因為身體不適，經常頭暈想吐，發冷冒汗。因此，最後還是在同事的勸導下，請假去看病了。事後才發現，原來是自己意外懷孕了！得知自己懷孕的消息後，小蘭非常忐忑不安。目前小蘭和男友是在東莞工作，兩人已經同居一年多了，年中的時候，兩人還見過雙方家長，計劃著2018年6月份結婚！
小蘭當初入職的時候，已經交代了自己的戀情情況和結婚的計劃！只是沒想到，在試用期間內意外懷孕了!跟公司說明實情後，沒想到公司給予小蘭的處理方案是調崗，接著是降薪！
一開始，小蘭是忍受下來了!但是短短几周時間裡，小蘭發現自己負責的工作越來越繁瑣，跟自己的專業毫不相關！甚至是一些普通雜事也讓她處理。看似工作內容的增加，實質上是變相的逼退小蘭，讓她自己自動離職。
小蘭不滿工作安排，便向領導討了個說法！結果，人事部經理竟然遞給她一張辭職信！並說到要不自己主動離職，要不就是公司開除她！
小蘭男友實在氣不過，就去找了人事去問，人事說公司員工手冊上寫的清清楚楚，未過試用期懷孕就當開除處理！這是公司的新規定，誰也沒辦法改變！小蘭講述自己當初入職的時候並沒有這條規定的，公司是得知小蘭懷孕後，新加入的規定！
這件事情發展越來越激烈，小蘭堅持不離職，並且，新公司也是沒有給小蘭發放工資的！小蘭認為這是違反了勞動法，於是決定報道這件事情，並向勞動局討個說法。事情說到這裡，雖然小蘭曝光了這家新公司的不公平待遇，但據記者瞭解到，新公司還是沒有給予小蘭一個說法和補償的方案。但小蘭表示，一定會堅持為自己討個說法，不會放棄維權。
看完小編分享的這篇文章，不知道大家身邊有沒有遇到過這種情況的發生，對此事你們是怎麼看？
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