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理想，不止於大人物
原文的小標題為“尊重小人物，爭做大人物”，我不太同意這種提法。什麼樣的人可稱為“小人物”？又要到什麼程度才能說是“大人物”呢？“尊重”看起來是在體現修養和禮貌，但從骨子裡頭透著一種“瞧不起”的感覺。我個人覺得，全惠星對孩子們的教育並沒有這層意思：
全惠星買來一本《林肯傳》讓孩子們閱讀。然後，全家開會討論讀書心得。林肯的父親想當一個農民，所以，他就成了一個好農民。林肯想成為一個偉大的政治家，所以，他就成了一個偉大的總統。願望，決定了這對父子人生的差距。她問道：“你們希望做林肯呢？還是做林肯的父親？”孩子們當然希望做林肯，可是，又感覺辦不到。全惠星說：“美國沒有更多的總統位置來讓所有人去做總統，但是，美國有眾多的議員職位，足以使得好多年輕人美夢成真。在其他行業也是一樣，都有足夠的位置在等待著成功者的到來。 ”
全惠星的這句話跟中國古語“三百六十行，行行出狀元”是一個意思。一個人要有理想、有追求，但大人物畢竟鳳毛麟角。我們讓“理想”成為動力，去激勵我們克服困難；讓“行業的多樣”拓寬我們道路，去尋找自己的優長，發掘自身的潛能；讓“可行的目標”滿足我們的成就感、增強我們的自信心。理想+優長+可行的目標，才是源動力的三要素。
培養優秀孩子的前提是——做優秀的自己
全惠星對做優秀母親需要具備的能力，概括得非常到位，字字珠機，但不得不說，做起來真不易：
母親應該在工作和家庭中找到一個均衡點。是否進入職場工作並不重要，關鍵的是應該以什麼樣的態度對待自己所承擔的職責，能否積極主動地自我發展，有無能力排列事情的先後順序，並解決家庭和事業相互衝突所產生的矛盾和困難。
我理解為以下幾點：
1、你可以不做職場女性，但必須要有一件除養育孩子之外的事情在做。（你可以從這件事情中找到樂趣，收穫成功的喜悅，人的心態就會積極向上，也會使整個家庭受益）
2、有了另一件事情（無論是否在職場，都稱其為“工作”），畢竟使生活變得忙碌起來，你需要找一個均衡點，來權衡“養育孩子”和“工作”之間的關係，無論是“養育孩子”還是“工作”，這個世界上都不存在“沒你不行”的事情。孩子可能因為“沒你在”而變得獨立，工作也可能因為“沒你在”而產生一種新的解決辦法（當然職場女性也有因為此而喪失機遇的可能性，那就看你如何取捨了。但我始終認為，事物的發展只有必然性，沒有偶然性，是你的跑不掉，不是你的總會失去）。
3、為了做好一個母親，必須積極主動的自我發展。孩子的發展程度不完全取決於父母，但必然會受制於父母。母親只有不斷地學習，努力地提高和完善自我，才是孩子最大的福氣。據我自己諮詢案例中的所見所聞，當下真的有很多的父母因為自身的侷限（學識上、心理上的都有），在阻礙著孩子的發展。其根本原因在於，當下孩子生長的環境和資源大大優於他們的父母，孩子都在正常的發展、人格完善、他們的優長已在閃光；而他們的父母因成長環境的不足，人格尚未完善，卻用自己的狹窄去審視孩子的正常行為。而最最糟糕的是，干涉了孩子的正常生活而混然不知，讓孩子拿自己的母親無可奈何。這種情況如今已發生在十幾歲的孩子身上，而非成年。
4、做一個井井有條的母親，懂得排列事情的輕重緩急，用平和的心態處理家庭的衝突和矛盾。家中有這樣一位母親，哪怕平時生活中有點小小的不如意，也將是一個有安全感的、幸福的家庭。
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