每每一看到題目有觸及津貼、福利這些東西，內心是不是異常激動，是不是忍不住點擊一看究竟?炎熱的夏季，火辣辣的太陽足以能將人給烤乾;但為了工作，依舊有數以千萬計的勞動者頂著烈日，默默奉獻著;為此，國家給他們申請一項福利—高溫補貼!安徽省這次將事業單位和個體經濟組織也納入其中。
何為高溫補貼?用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，如不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼跟防暑措施。並且不用偷樑換柱，用所謂的降暑湯、涼茶予以替代。
附各地高溫津貼：
附各地最新高溫津貼：
高溫福利還有這些：
1、達37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
3、孕婦工作環境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
若勞動者符合條件，但用人單位不發放津貼，勞動者可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
在烈日下工作從事勞作的你，是否拿到你應得那一份津貼?對於這樣的政策，你會支持?
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