為深入學習貫徹黨的“十九大”精神，全面推行河長制工作，使廣大群眾獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續，上杭縣太拔鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，著眼生態文明建設，積極探索新時代河長制工作新模式。
一、河長履職當先鋒。按照省委于偉國書記講的河長就是“施工隊長”的要求，鎮、村兩級“施工隊長”積極履職，以身示範，黨委、政府主要負責同志擔任第一河長、河長，其他有關同志擔任流域河長，要求鎮、村兩級“施工隊長”熟練掌握轄區內“施工對象、施工要求、施工質量”，河流名錄、集雨面積、水質水量、方位流向都要了如指掌；如何治水管水、怎樣開展河道巡查、問題如何有效解決都要心中有數；水質提升判斷標準、生態水系建設要求、沿河沿岸綠化情況都要牢記於心。2017年3月份全面實施河長制工作以來，太拔鎮共設立鎮級河長5名（含流域河長3名），村級河長16名，民間河長5名，專題佈置河長制工作會議53次，其中黨委（擴大）會議專題研究10次，鎮、村兩級河長開展有效巡河258次，研究解決涉河涉水問題130多個，黃潭河水質交界斷面從Ⅳ類恢復到Ⅲ類水質，通過一段時間的努力，力爭再上一個臺階。
二、“四位一體”作保障。積極探索多方聯合參與河道綜合治理的新路子，成立太拔鎮民間河道管護協會，聘請3位社會威望高、公益事業心強的人士擔任協會成員，不定期、不定點不定時對境內的河道環境開展督查督導；將河長、路長、河道警長、協會會長有效整合，在河長巡河、路長巡路、警長執法、會長協調各司其責的基礎上，通過對境內河道、交通幹道聯合巡查、聯合管護、聯合執法、聯合治理，實現人員整合、資源共享、信息互通，統籌協調解決問題。開展“四長四聯”以來，共出動20餘次綜合行動，有效制止非法電魚8起，警告13人次，沒收電魚設備2套，開展非法砂場綜合執法3次，拆除非法採砂設備3套，集中宣傳河長制8次，發放各類宣傳資料3000餘份，起到良好的效果。
三、新型模式促提升。在鄉愁迴歸、農村記憶逐漸再現的道路上，如何實現有效治水、管水、惜水的新型河長制工作模式成為當前的新考驗。
1.建立智慧河長信息平臺。依託互聯網、大數據、雲平臺的強大支撐，河道專管員安裝巡河APP、微信平臺全覆蓋，巡河實現電子化，做到軌跡可尋、場景可看、結果可查，實現了投訴在第一時間受理交辦、任務在第一時間承辦。據統計，太拔鎮實現有效巡河率97%以上，完成巡河任務98%以上，受理群眾訴求任務2件，第一時間承辦率100%，完成率、滿意率均100%。
2.實現垃圾統一清運處理。把農村生活垃圾清運、河道保潔、道路養護三者結合起來，形成一個垃圾清運的整體。對全鎮垃圾清運打包成一個項目，統一招標發包給有資質的公司統一運營。把上級撥付及鎮、村需要配套的村莊垃圾清運、河道保潔、道路養護資金、市場管理收費、單位群眾收取垃圾處理費用、上級補助獎勵資金等進行整合，集中使用。做到整合資源資金，統一發包運營，在太拔境內在任何地點發現垃圾都是保潔公司的責任，避免因責任不清造成推諉扯皮。同時，讓專業的人去做專業的事，提高工作效率與效果。
太拔鎮經過實地考察、對比分析採用了“煜森能”生活垃圾低溫熱解就地無害化技術處理，實現生活垃圾無害化、資源化、減量化“三化”處理。無害化:設備運行溫度控制在300度以內，源頭上在熱解過程中不產生有毒、有害氣體，實現無色無煙無異味無噪音，尾氣達標排放，對當地群眾不會造成身心健康方面影響。資源化:垃圾進料前需要進行分揀,分揀出的可回收垃圾是一種資源，分解出的灰渣可作為有機肥料,是一種資源再生利用。減量化：1噸生活垃圾經處理後剩下灰渣約50斤，減量達95%以上，實現生活垃圾處理減量化。
3.強化配套機制建設。對鎮、村河長制工作人員實行績效考核，完善考核內容、辦法，形成科學合理的考核機制，對河長辦工作人員每月提留500元作為績效考核，保潔公司按保潔費用的8%作為績效考核。依託鎮河長辦，按照分片負責、全境有責的要求，通過鎮河長辦巡查人員每天實地巡查，組建微信群上傳工作圖片等形式，進行日常監督。對巡查發現的問題及時通報保潔公司，要求立即整改。同時，加強社會和群眾監督，組建了由鎮退休科級幹部、人大代表、離任村主幹為成員的監督隊伍，每月不打招呼進行督查，並拍照記錄在冊，成為考核依據之一。設立監督電話，接受廣大人民群眾的監督。形成人人關注、全民參與河長制工作的社會氛圍。
近年來，太拔鎮著力圍繞打造宜居宜業宜遊的田園綜合體，大步朝著“河暢、水清、岸綠、景美”目標前進，建設美麗新太拔。（縣河長辦）
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