導讀：近年來，工地的工資是水漲船高，就算工地的農民工工資基本上都超過了普通的辦公室白領。但是，從事建築工程的年輕人卻越來越少，隨著生活水平的提高，年輕人不在選擇建築工程行業，建築工地的“斷層”現象已經越來越明顯。工地的苦，只有在工地人才懂！
記得我簽訂就業協議時，我給自己定位就是：我是農民的兒子，我吃的了苦，我能幹現場，也可以坐辦公室。但是實踐告訴我，真的想多了！當我踏入工地，住進鐵皮的活動板房，沒有早九晚五，沒有雙休節假日，不分白天黑夜，工地就是我的辦公地點，工地在哪兒，工程項目在哪兒，我就要在哪。
可能開始還對工地抱有新鮮感，還沒有老人們的迫切的孤寂感、失落感跟迷茫感，甚至於無助感都還沒那麼強烈。但是當我工作兩年，結婚生子後，這種感覺就像是滲透到了骨子裡的無奈，強烈的無助感，強烈的孤寂感，已經壓垮了我我信心。
有人說：“工地雖然辛苦點，但是包吃包住，沒有房貸、車貸的壓力，待遇比較高，也沒有每天早起上班的壓迫感”，我想說：能說出這些話的人，他絕對沒有待過工地，有人曾經總結出九點在工地上的感受：
①工作居住環境差、與社會脫節
②離家遠，回家難
③領導一句話，隨時加班
④沒假期、請假難
⑤圈子窄、脫單難
⑥管理差、效益差
⑦沒關係、難晉升
⑧工資低、常拖欠
⑨缺乏人性化
看到這九點，可能會覺得所有職業不都是這樣嗎？不，接下來，就好好看下什麼才是叫真正的絕望！
一、環境差
工地的環境是比較惡劣的，一般都是需要被開發的地方，大部分工地都在一些郊外或者山區。如果幸運一點，在市政項目的話還要好點，畢竟在城市當中。但是鐵路橋樑公路、隧道等項目的話就非常差了，都是在一些人跡罕至的地方，都是集體出山採購或是放放風，一個項目幾年下來可能會覺得自己已經回到融入不了社會了。
工地上除了風吹日曬雨淋之外，還伴隨著各種各樣的危險。各種安全事故經常發生，這也是每個工地都在大力強調施工安全的原因，因為施工真的是太不安全了。
工地盛行喝酒，兩個人出去吃飯必定要酒，三人行就先來一箱酒。出去聚餐喝酒是最大的開銷。如果不會抽菸、不能喝酒的話是融入不了工地生活的，而娛樂活動就更少了，除了扎金花、鬥地主等賭博的活動之外，或許只能對著天空發呆了。
二、離家遠，回家難
幹工程的都知道，是流動性最大的，還不同於長期出差。工地在哪，就去哪！這個項目結束了就前往下一個地方，就是想帶上老婆孩子都不行。
沒有成家的話，可能就只是不能陪伴父母了，而到了結婚生子的年齡，在哪買房、在哪定居，孩子在哪上學？還要和老婆異地？孩子一年到頭都看不到爸爸了？
有對象的，可能還沒談成就分手了，感情是需要經營的，但是在工地上，一年半載也回不了一次，還談什麼個人感情？
最後，就成處個對象談不上，買個房子住不上，生個孩子管不上，娶個老婆還要防老王老李！
說多了都是淚。。。。。
三、隨時上班，不能不在服務區
人人都說程序員特別苦，沒日沒夜編程序，殊不知，工地上是苦上加苦。坐辦公室的一般是是朝九晚五，或是朝八晚六，按時上下班，下班了，就可以什麼都不要管了。
但是工地上通常是朝六晚十二，如果半夜碰到現場出狀況，電話就來了，隨時起來加班，可能有的時候就是加班到通宵狀態。
其他職業的人還有周末可以賴床，工地不行，沒有早和晚的概念。每天需要早起，我們工地六點半點名。不存在看不見半夜三點的月亮和星星，在工地有計劃看見無數個日出和無數個裝滿星星月亮的星辰，也養成了一種本領，一天任何時間段都能上班，任何能坐下來休息的時候都在睡覺。
四、沒假期、請假難
工地通常在交通不發達的地方，就算是有假期，往往由於路途遙遠，來回車上就要耽誤兩三天就已經打敗了要回家的心了。很多時候，由於工期緊，任務重，每年可能都只有只能回家幾天時間。
當父母年邁，妻子逐漸年華衰老，孩子漸漸長大，都在你不曾看見的時光裡慢慢消磨殆盡，那能不心酸呢？樹欲靜而風不止，子欲養而親不待，妻子孩子有個傷病啥的，在最需要的時候，都不在身邊，這是最無奈的時刻！
五、圈子窄、脫單難
每天相伴的就是一群粗黑壯的大老爺們，偶爾見到一個異性同類，只會是四五十歲的做飯阿姨。工地上能見到“女性生物”已經算是奇蹟了，別指望有漂亮妹子來讓你脫單？
在工地上了，除了可能外來的工作人員是女的，剩下的就是做小工的阿姨或者在廚房的大媽了！哪來什麼女孩子啊？脫單隻能靠回家相親！工地上都是三十左右的單身男性找不到結婚的對象，有哪個妹子女孩願意嫁給一個常年不回家的男人？所以，每年到春節，就有很多工地上工作的小夥出來相親，這也是最快捷最適合的一種方式了。
工程單位除了機關人員，在項目上的都是不放假的，也許到了月底發工資的時候，哪有月底發工資，工資能不拖欠三個月以上就算是燒高香了，都說工地工資高，但是這可是一整個月31天的工資，而有雙休有法定節假日的行業也就工作了21天左右。
談一談工地其他事
工地就像一個大雜燴，什麼樣的人都有，什麼事情都有可能發生。人太雜，管理起來當然就難了。項目上輕鬆一點的崗位，往往是留給領導的親戚、領導的子女的，或者說有關係、有門路的人鍍金來了，他們也不會久待，體驗生活鍍完金就會調回機關。
工地中關係第一、馬屁第二、能力第三，幹得再好，不如拍的好，有關係=工資高+職位好+休假，是有道理的！ 有的時候，在工地上，一人身兼多職，可以是財務、可以材料員、可以是資料員，甚至可能還是個還是採購員，沒有想不到，只有做不到！
說到晉升問題，不是你簡簡單單的覺得努力，有經驗就可以。晉升的機會少得可憐。在者，說到工資問題，環境惡、伙食差、離家遠、圈子小、無假期這些雖然很重要，但是最讓人受不了的還有一件事，那就是——拖欠工資！老闆跑路！這就是運氣最最差勁的時候了。現在雖然很少有老闆跑路，但是拖欠工資是常有的事，沒有穩定的工資怎麼還房貸、車貸、怎麼給老婆交工資？
外人都說幹工程工資高，那是項目領導、那是包工頭。
而自己只是一個幹活的，問問在工地的自己：
賺錢有什麼用？買房自己不能住，住的是板房！吃的是大鍋飯！買車放著沒時間開！老婆最好的年華，在守活寡！孩子長大的時候你在哪？父母白髮蒼蒼，行動不便你在哪？我也不知道，工地賺錢有什麼用！！！
老婆，我想回家！
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