我們先看一個朋友圈的段子:
A:去西安火車站轉車,警察問:什麼學歷?答:本科.警察:帶回派出所,辦學歷落戶,火車票錢報銷;
B:街上閒逛,警察問:你是西安人麼?答:行了,我是本地的.警察:帶回派出所,讓外地的大學同學來派出所接你,然後說服同學落戶.
西安市官方微博發佈一組數據:20 18年3月21日到25日四天遷入落戶1.7萬人.3月底以前,西安的遷入人口達到21萬,接近去年遷入人口25萬的總量.此外北京、上海、深圳、南京、成都、武漢、長沙、杭州都制定了人才引進計劃和各種激勵機制。
在電影《天下無賊》中有一句經典的臺詞：21世紀什麼最寶貴? 人才!
那麼，什麼是人才呢？
所謂人才，是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會作出貢獻的人，他們是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
過去幾年大學畢業留大城市難、就業難、生存難、結婚難 、養娃難。咋突然一線和二線城市突然想起搶人了呢？這個現象很有意思。
在偉人毛主席眼裡：娃娃和青年們就是八九點鐘的太陽，朝氣勃勃，未來就是他們的。
我們分析這與國家的戰略發展有關：大力發展高科技，建立創新、環保、生態型國家已經成了國家長期戰略，這個戰略規劃哪裡離得了人才！在人工智能高速發展的今天，很多人都存在危機感，無論企業和政府機關工作人員一不小心就可能被年輕人結合機器人、大數據技術替代。
無論經驗多麼豐富牛逼的醫生、教師、律師、廚師、老中醫以及機關各類幹部都可能被年輕人掌握了新技術取代。傳統的汽車機械構造極為複雜，新能源汽車取代已經成為趨勢。傳統的電影膠片攝影非常費錢費時需要多年的技術，如今逐步被數字相機和無人機結合取代。
當然增加了年輕人，這個城市更有活力，年輕人的消費需求是最旺盛的。其實對人才的吸引如果只有戶口和暫時的各類補貼遠遠不夠，最重要的這個區域的長遠系統規劃，對區域事業的追求和未來的遠景描述吸引人才才是最重要的，否則來了還會離開。
90年初起的珠海人才招聘政策轟動全國，後來陸續走了很多人。如今珠海發展如何？三國時期的劉備、曹操都是吸引人才高手。毛主席更是吸引人才大師，黃埔軍校一批才子追隨，延安窯洞也能吸引一批都市男女青年投奔。解放初期中國把海外留學的青年才俊吸引回來，可以說沒有這批精英搞得兩彈一星的基礎，今天與美國打貿易戰，我們與美國嘴硬的底氣都沒有。
以色列彈丸之地，生存環境也一般，但是高科技產業全球領先，納斯達克資本市場有很多以色列上市公司。中東石油土豪國家那個敢小覷以色列？
傳統衣食住行產業也孕育了大量高科技升級換代機會，這些都需要人才。很多地產老闆只知道打造各類地產模式賺賣房子錢。其實地產的各種材料、施工、裝修、傢俱、家庭各類電器都可以升級換代，地產行業未來國家界定為傳統產業升級為高科技產業重點扶持行業並制定相關政策，如果地產行業轉型成功，中國的地產行業可以和高鐵行業一樣再次成為中國乃至全球的經濟動力引擎。
我最近研究大健康產業思考一個課題：人類和動物是否可以通過光合作用吸收太陽能維持延長生命？如果直接不行是否可以通過衣服和可穿戴設設備間接光合作用？不是簡單的只把太陽能用於發電這麼簡單處理。如果解決了這個問題，人類生活方式將如何改變？
小朋友都會問父母一個問題：為何小狗要吃他拉的臭臭？難道狗狗不知道臭麼？農村睿智老人曾經回答這個問題：為何小狗吃屎要搖頭，大狗等寶寶剛拉的大便熱氣散後從側面下口，因為小狗被大便的熱臭氣燻得不行所以搖頭，大狗有經驗。據說吃臭豆腐的人對如何吃臭豆腐也有講究，可見處處都是學問啊。公開信息顯示金通靈（300091）可以牛糞發電羅。
前天去足療，朋友說某年某月，一線某城市食品檢疫部門說要對海鮮市場或飯店的活魚進行檢疫看看是否有超標的各類激素和抗生素，結果第二天海鮮市場沒有活魚銷售了，飯店也沒有活魚了，這是為啥呢？足療服務員說：他們老家種的蔬菜自己吃的都不打藥，對外出售的都打農藥，可見大城市的食材存在不少問題。
我想對搶人才的城市父母官和當地的百姓說：
1：重視人才搶人才是智慧的；
2：如何留住人才安營紮寨才是最重要的；
3：有本科才能落戶？中途退學創業的天才收不？小札，蓋茨在中國咋辦？
4：留住人才的關鍵：衣食住行的基本保障如何？城市空氣、水資源如何？休閒娛樂如何？孩子讀書如何？健康養老如何？當地的漢子、妹子形象如何？當地的丈母孃、婆婆如何？事業如何？
國家最高層要系統設計：
1：中國人的德智體美如何從娃娃抓起？
2：是否取消城市戶口策略培養下一代？國家領導層反覆強調我們絕不丟失一寸國土，多數人擠在幾個大城市合理麼？沒有人居住的大量國土會如何？
3：如何讓鼓勵年輕人積極傳承中華血脈？讓龍的傳人一代比一代強？現在很多青年不想結婚，不想生娃是危險信號。
野人手記
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