校友是学校在外的一张名片，他们对社会所做的贡献就是母校最大的财富。作为陕西省重点建设的高水平大学，建校以来西安工业大学先后为社会培养了11万名优秀毕业生，其中不少成为地方经济建设和国防行业的技术骨干或企业负责人。今天小编要为大家介绍的就是精密机械工程系1982届优秀毕业生，现任中航工业庆安集团有限公司董事长、总经理的丁凯。
人物介绍
丁凯，1961年出生，中共党员，研究员级高级工程师。1978年至1982年在西安工业大学（原西安工业学院）西安工业学院（现西安工业大学）。2007年5月，丁凯任庆安集团有限公司担任董事长、总经理。在30余载的工作中，丁凯2000年荣获陕西优秀青年企业家称号，2001年成为中国管理科学研究院企业管理创新研究所高级研究员，2003年荣获第十届国家级管理现代化创新成果二等奖，2004年荣获陕西省现代化管理创新成果二等奖、中国国防科技工业企业管理协会现代化管理成果二等奖、陕西航空管理局现代化管理创新成果一等奖。同年，获得网通新闻人物称号。2006年荣获国防科技工业“511人才工程”高级经营管理人才称号，并被选举为陕西省青年企业家协会副理事长。同年，获中国一航航空报国“突出贡献奖”，以及荣获国家级企业管理现代化创新成果二等奖。
激情创造，开拓创新的企业领跑者
自2007年5月开始担任庆安集团有限公司董事长、总经理以来，丁凯带领广大干部职工抢抓发展机遇，创新发展思路，实现了企业快速发展。销售收入由2006年13.56亿元增长到2012年31.52亿元；制冷压缩机在设计产能400万台的基础上，2011年产销量突破600万台，创历史新高。
抓定位促发展，为民族制冷业做出贡献
按照“航空与制冷”两个主业的发展定位，丁凯要求公司各项工作在满足客户需求的基础上，重点围绕科研为先导的运行模式，最大化的提升公司核心竞争力。利用一切可以利用的资源，如国际合作、国内优势互补，利用多种渠道，多方寻找战略合作伙伴，来解决人员与技术研究力量的不足。
目前，公司转包生产年度销售额超过了1000万美元，并实现了由零组件制造阶段迈向设计及完整产品制造阶段，提升了公司国际合作与转包生产的合作层次。公司已成为国内军机和民机高升力系统首选供应商，制冷产业已累计上缴税金约10亿元。
关心职工发展，抓文化促和谐
职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。丁凯自上任以来始终关心职工的疾苦和诉求、把为职工解决实际问题作为义不容辞的职责。四年多的时间里，共解决职工住房一千余套，大幅提高了职工工资；职工身体检查形成制度；福利区环境得到明显改善；启动文体中心建设，丰富职工业余生活。职工心里安稳了，工作也有了干劲，大大促进了公司科研生产任务的完成。
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注：文章部分素材来自西安工业大学校友网
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