干着民警一样的工作，担着民警一样的风险，工作不好干，待遇还不同。
说起这些，相信大家已经猜到了，说的是辅警，辅警是警察辅助力量，所以本质上和警察有所不同，辅警压力大，没有正式编制，所以流动率很大，所以相关辅警招聘人数往往很多。
其实公安部门，正式带有编制的人民警察很少，大多数都是合同制辅警，为什么呢？
数据统计，我国辅警的人数差不多是在编警察的两倍不止。究其原因，一方面是国家对于警察的编制没有那么多的，在编警察平时执法办案警力又不够，所以才会大量招辅警，作为警察辅助力量；另一方面，国家财政支出有限，正式在编警察的薪资福利，往往高于同地区辅警很多，所以才会大量招聘辅警。
辅警人数多，待遇低，但是其实很多地区已经开始重视辅警入编政策，来看看哪些城市已经开始改革~
1、陕西辅警管理改革：对于辅警典范，优秀辅警，着力重点发展。
2、江苏推动辅警改革：未来辅警岗位凭借能力提升骨干，着重发展90后年青的一代，进行能力培养。
3、新疆地方性公安局招聘，一年期满考察符合条件直接转入事业编制。
4、泸州市政府推行“事业编制辅警”政策，将地方闲置事业编制调剂到公安机关使用，编制多达430多个。
5、辽宁辅警体制改革，在职工作满3年，表现优异的，即可报考转事业编制，计划编制1300余个。
虽然多地已经参与辅警改革，但是辅警改革仍需进一步深化，当然，辅警还有这种机会可以转正式编制！！
1、北京：辅警获得个人二等功，经批可转文职。辅警个人荣获一等功，也可特招入警。
2、参加公务员考试，国考公安岗位很多，铁路公安相对其他公安岗位历年上岸分数较低，不失为一个不错的选择。
随着多地区辅警编制的实施，为了稳定公安部门岗位人员，国家已经重视起了辅警改制，辅警相关政策问题将逐步完善化。
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