幹著民警一樣的工作，擔著民警一樣的風險，工作不好乾，待遇還不同。
說起這些，相信大家已經猜到了，說的是輔警，輔警是警察輔助力量，所以本質上和警察有所不同，輔警壓力大，沒有正式編制，所以流動率很大，所以相關輔警招聘人數往往很多。
其實公安部門，正式帶有編制的人民警察很少，大多數都是合同制輔警，為什麼呢？
數據統計，我國輔警的人數差不多是在編警察的兩倍不止。究其原因，一方面是國家對於警察的編制沒有那麼多的，在編警察平時執法辦案警力又不夠，所以才會大量招輔警，作為警察輔助力量；另一方面，國家財政支出有限，正式在編警察的薪資福利，往往高於同地區輔警很多，所以才會大量招聘輔警。
輔警人數多，待遇低，但是其實很多地區已經開始重視輔警入編政策，來看看哪些城市已經開始改革~
1、陝西輔警管理改革：對於輔警典範，優秀輔警，著力重點發展。
2、江蘇推動輔警改革：未來輔警崗位憑藉能力提升骨幹，著重發展90後年青的一代，進行能力培養。
3、新疆地方性公安局招聘，一年期滿考察符合條件直接轉入事業編制。
4、瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閒置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。
5、遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300餘個。
雖然多地已經參與輔警改革，但是輔警改革仍需進一步深化，當然，輔警還有這種機會可以轉正式編制！！
1、北京：輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警。
2、參加公務員考試，國考公安崗位很多，鐵路公安相對其他公安崗位歷年上岸分數較低，不失為一個不錯的選擇。
隨著多地區輔警編制的實施，為了穩定公安部門崗位人員，國家已經重視起了輔警改制，輔警相關政策問題將逐步完善化。
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