要说富士康几乎人人皆知，它是国内算是数一数二的大型电子工厂，像苹果手机就基本上都是他们制造的。部分进过富士康的人都知道，里边管吃管住，平时娱乐设施也是应有尽有。但是它说到底毕竟还是工厂，是上班的地方。随着人员不断的流失，而富士康常年招工，也是一件很正常的事，今天我们聊一聊，为什么很多90后进入富士康第一天就走了？原因很现实！
很多人都知道，富士康的招聘多半是跟外面中介合作的。不少人刚去富士康的找工作时候，被大街上各种打着富士康招募中心的中介，给弄的神魂颠倒的。不知道哪家才是真的。最后也是随波逐流，看哪里人多，就跟着去哪。进了工厂以后，会有个安排工作的人，他会多找所有找工作的人发生吼叫，迫切的把大家都往厂里赶，部分人在这里时候，就受不了走了。接下来就是要签劳务派遣合同，前前后后能有10几本，搞的部分人感觉像是签卖身契似的。这个时候有会有人走，因为他们觉得不靠谱。
等正式入职后，很多人期待已久的分工到了，而这个时候也是关键，很多人因为分到的工作岗位不好，太辛苦，就会直接转身就走。其实在工厂就最能看出男女不平等了，很多轻松的岗位都会分配给女生，剩下的才是男生的。所以男生走得比较多。
富士康人多是出了名的大厂，很多人第一天安排好车间。第二天就找不到了自己工作的车间了，很多车间都长得一模一样根本区分不开。部分人这个时候也会选择走人。或者是工作了一天感觉岗位不好，就不去了。
富士康的宿舍也是运气好，就住得好，运气不好就住得很差。吃饭的食堂虽然很大，窗口也很多。但是人太多了，排队有时候甚至要1个小时才能吃上饭。所以也有不少人选择直接走人。
说到底不是现在的年轻人不能吃苦，而是他们更知道自己想要的是什么，与其天天忍受着，还不如早点换个新的工作。其实很多人都是做了一个月拿到工资就直接辞职了。
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