很多朋友都會思考一個問題，這個世界上為什麼會有窮人和富人。
然後他們會對比自己繼續追問這個問題，這個世界上窮人為什麼會窮，富人為什麼會富。
小時候，在我們的教科書裡一般都會寫著一句話：要靠我們勤勞的雙手來致富。
像是勤勞的小蜜蜂終於採到了花蜜啊，勤勞的小豬終於蓋起了房子啊，農民伯伯辛勤耕種終於收穫了糧食啊，工人叔叔日夜辛苦終於讓家裡過上了好日子啊。還有鐵打的王慶喜、淘糞的時傳祥、當售貨員的張秉貴，這些都是我們勤勞致富的好榜樣。
所以富人是因為有一雙“勤勞的雙手”所以才是富人的，那麼窮人當然是因為懶惰所以才是窮人的。
等我們長大了步入社會，家裡人會告訴你，在單位要聽領導的話，努力工作、努力賺錢你就會變得富有。
你看人家唐駿，不是在微軟、盛大、新華都都做過總裁嗎？他還不是從當年的微軟開發部一步步走上去的。
你看人家任澤平，在恆大做副總裁級別的首席經濟學家，一個月掙125萬。他還不是從簡單的宏觀分析師做起的。
這些人都是我們努力向上的指路明燈。
所以富人是因為乖乖服從領導所以才變得富有的，窮人一定都是那些領導眼中的“刺兒頭”和“槓精”。
當我們歲數再年長一些，經歷了許多的風雨和磨難，見識過了許多人和事之後，我們會告訴自己，富人之所以富是因為他家裡有個當官或者做生意的爹，窮人之所以窮是因為他家裡不是打工仔就是底層的公職人員。
這樣的例子就太多了，比如閒的沒事兒幹在網上扯來扯去的王思聰、拿著父親錢拍電影出道的王大陸，更不用說那些利用父母的政府背景在外做生意的了。
想起當年剛剛參加工作，自己謹小慎微、謹言慎行，卻看到同批進來的哥們兒成天大大咧咧還老遲到。
當然了，結果是我沒事就被領導罵，那哥們兒我行我素也沒人管。後來一打聽，人家家裡是哪個省廳的領導。
當然的當然，那哥們兒一路高升毫不費力，各種學習、進修的機會一個不落，還利用職務之便自己開個公司掙錢。
所以，富人的家庭一定是不錯的，窮人的家庭一般沒啥講頭。富人有錢是因為人家上輩兒就有錢，窮人沒錢時因為自己上輩兒沒積累。
說了這麼多，是不是覺得有點道理呢？
我很希望在這裡說一句我最喜歡的：以上全錯。
但是底氣還真有點不足。
以上全錯！（還是努力說吧）
富人之所以成為富人，是因為他們有富人的思維。
窮人之所以成為窮人，是因為他們有窮人的思維。
所以，思維模式決定了窮與富的差距。
比如面對一個爛尾的工程，富人會看到商機而窮人只看到風險。
當遇到專業性很強的工作，富人會花錢請專家處理而窮人只會繞道而行。
遇到需要大量投入的項目，富人會估算最終的收益見機行事而富人只會搖頭推出。
富人花錢買時間用來做更重要的事情，窮人為了一點小利浪費寶貴的時間。
富人習慣融資來開展生意，窮人習慣儲蓄而不思進取。
你看，窮人與富人的思維差異是不是很大？
現在，你知道窮人為什麼窮，富人為什麼富了嗎？
其實，我要告訴你的是這還是表面原因。
你要按照這個思路去前進還是錯的！
事實的真相是什麼呢？
富人之所以會富，是因為這個世界上有窮人。
窮人之所以會窮，是因為這個世界上有富人。
這才是事實的真相。
在政府裡，掙錢多的是領導，反之是下屬。
沒有一群下屬領導一個人怎麼幹工作？
在公司裡，掙錢多的是老闆，反之是員工。
沒有員工老闆一個人怎麼運營公司？
在一箇中央部委裡，部長級別的領導有秘書、司機，國家給分房，衣食住行都有全面的保障。
在一個公司裡，老闆幾乎說什麼是什麼，掌握員工的生殺給予大權。
可是，如果沒有那些辛勤工作的辦事員，領導如何一步步的走上頂點？
如果沒有員工日夜加班、四處奔波，老闆的生意如何能蒸蒸日上？
可是辦事員的待遇和部長的待遇差別有多大？
員工的工資和老闆的收入差距有多大？
領導要踩著別人的肩膀爬到更高的位置。
老闆要犧牲員工的血汗來將公司做大。
即使不說是“一將功成萬骨枯”，那說好的“共同富裕”去哪裡了呢？
最終的所以， 相成為富人嗎？
首先，你需要的是找到一群窮人。
就像賣東西要先找到目標客戶，捏柿子要先找那個軟的一樣。
巴菲特不也說要先找能跨過的欄杆再去比賽嗎？
都是一個道理。
然後，要怎麼做？
這個不能說了。
鬼話：窮人與富人的差距是思維。
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