本文作者 邱嫣然
7月27日，蓮花健康發佈董事辭職公告。公告顯示董事長夏建統因個人原因申請辭去董事長及董事等所有職務。
蓮花健康內部大換血
哈佛天才夏建統頻頻失利
《證券日報》記者查詢公開資料發現，自五月起，蓮花健康內部便開始了大換血。2018年5月8日，蓮花健康披露董事夏建軍、袁啟發，因個人原因請辭公司董事職務；次日，蓮花健康再次公告董事會秘書時祖健辭職；6月27日，蓮花健康公告稱董事邢佔軍辭去董事職務；直到今日，董事長夏建統也因個人原因遞交了辭職申請。
因高管頻繁變動，蓮花健康在今年五月還收到過上海證券交易所的問詢函，上交所要求該公司說明是否存在未披露的重大風險事項。蓮花健康回複稱不存在。
據瞭解，蓮花健康的前身為蓮花味精，睿康投資實控人夏建統於2014年12月20日正式成為蓮花味精的實際控制人。隨後，蓮花味精改名為蓮花健康，夏建統便開始了高調進入資本市場的道路。
夏建統在高調進入資本市場後，曾在2016年6月以約5.7億元全資收購了英國足球俱樂部阿斯頓維拉，自此一戰成名，他本人被稱為被稱為“哈佛天才”“資本玩家”，堪稱資本界C道出位的網紅。雖然夏建統被稱為資本玩家，但自從他入主蓮花健康後，卻陷入了頻頻失利的漩渦。
深入研究發現，蓮花健康從2010年就開啟了“一年盈利，一年虧損”的奇怪循環模式。而在夏建統入主蓮花健康的第一年，也就是2015年，蓮花健康當年虧損金額達5.08億元，這一年也成為蓮花健康有史以來虧損最多的一年。接著便是策劃了兩年多且六易其稿的定增計劃被擱淺，蓮花健康被上交所緊追不放的進行問詢，自此蓮花健康陷入了困局。
而更值得注意的是夏建統本人也在三年內收到了三次上交所的公開譴責。在今年6月26日，上交所便公佈了紀律處分決定書，該決定書對夏建統等人採取了通報批評處分，同時將通報中國證監會和河南省人民政府，並計入了上市公司誠信檔案。在2017年9月22日，上交所紀律處分決定書顯示，蓮花健康2016年年度預告業績淨利潤約為2000萬元，但實際淨利潤卻約為6524.74萬元，超出預告業績的226%，差異巨大，且公司更正公告披露嚴重不及時。因此對包括董事長夏建統在內的相關人員予以通報批評。2015年12月28日，蓮花健康因未按規定辦理重大資產重組轉為非公開發行股票的停復牌事項，對重大資產重組進程的信息披露和風險揭示不充分，非公開發行股票事項信息披露前後不一致等因素收到上交所處分決定書，夏建統等人也被予以通報批評。
由此可以發現，夏建統這位被稱為“哈佛天才”的資本玩家在入主蓮花健康後最終還是陷入了頻頻失利的漩渦。
蓮花健康債臺高築虧損超10億元
換將策略能否力挽狂瀾
研究公開資料發現，蓮花健康自2011年起，資產負債率便高居不下。查閱該公司2017年年報，發現蓮花健康資產總額為18.89億，負債總額為20.00億，其資產負債率高達105.87%，而此前該公司2011年-2016年年底的資產負債率分別為71.03%、68.29%、78.73%、78.81%、99.47%以及98.56%。
在高比例的資產負債率背後，蓮花健康自2011年起至2017年，合計虧損超10億元。財務報告顯示，2011年公司營業收入為27.62億元，2017年卻降至了18.53億元；與淨利潤相比，蓮花健康的營收表現還不算太慘。數據顯示，2011-2016年蓮花健康淨利潤分別為-4.59億元、3657.08萬元、-3.29億元、2386.95萬元、-5.08億元、6254.74萬元和潤-1.04億元，也就是說，這七年間蓮花健康合計虧損了約12.77億元。
在債臺高築，營收下滑的背景下，7月6日，蓮花健康發佈公告稱提名韓安道為董事候選人。在此前，蓮花健康已經公告了兩名新晉董事，分別為羅賢輝和王維法。而在夏建統申請辭職期間，王維法則代為履行董事長職責。
有趣的是這三名新晉董事的履歷。根據公開資料發現，董事羅賢輝現就職於安徽國厚，任資金管理部副經理，此前歷任安徽國厚風險管理部及戰略投資與發展部經理，併購重組部副總經理等職務。而代履行董事長職責的董事王維法是安徽省六安市人，他與安徽國厚實控人李厚文是同鄉。韓安道此前曾先後任迎駕貢酒董事會秘書兼證券部部長，安徽濟人醫藥集團任副總經理、董事會秘書等職務。他的履歷上也有安徽背景，再加上和安徽國厚進入蓮花健康的時點一致，使得市場對韓安道的背景也產生疑慮。這三名董事的背景都或多或少的與安徽國厚有所關係。
而夏建統的辭職則將原本睿康投資與安徽國厚董事席位1：3的比例徹底打破，安徽國厚將徹底成為蓮花健康的“掌門人”。
可以發現，在債臺高築，營收下滑的背景下，蓮花健康高層終於開啟了換將策略，高層進行大換血，睿康投資方面的人員相繼退出，其“債主”安徽國厚的人員漸漸接手該公司。而蓮花健康此次的換將策略能否力挽狂瀾，這值得我們拭目以待。
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