國地稅完成合並，行業鉅變！
①國地稅終於完成合並！
6月15日，全國省級新稅務機構統一掛牌；
7月5日，全國各市級國稅局、地稅局合併，535個市級新稅務局集中統一掛牌並對外履行職責。
國地稅合併後，稅務稽查將會更加全面，違法的企業將無處可逃，尤其是利用個人賬戶，工資偷稅漏稅的企業，小心了！
②國地稅合併，老闆和會計要崩潰
國地稅合併後，新的工作要如何開展，這是所有納稅人、會計人關心的問題。國家稅務總局早前發佈《關於稅務機構改革的有關事項公告》：
主要有以下細節：
細節一：啟用新的行政、業務印章，新機構名稱。
細節二： 原國地稅事宜由新機構承繼。
細節三：原國地稅稅費徵管事宜暫按原規定辦理，有異議可向其上一級稅務機關提出行政複議申請。
細節四：實行“一廳通辦”“一網通辦”“主稅附加稅一次辦”。12366納稅服務熱線不再區分國稅、地稅業務，實現涉稅業務“一鍵諮詢”。
細節五：納稅人、扣繳義務人只需提供一套辦稅資料，同一事項只需申請一次。
細節六：掛牌後啟用新的稅收票證式樣和發票監製章。原發票、稅收票證在2018年12月31日前可以繼續使用。納稅人稅控設備可以延續使用。
細節七：掛牌後啟用新的稅務檢查證件。原各省國稅、地稅機關制發的有效期內的稅務檢查證件在2018年12月31日前可以繼續使用。
最嚴稅務稽查，全面來襲！
國地稅合併後，企業無縫對接，全面稽查更加容易了，不管是在虛開發票上、用私人賬戶工資避稅上、稅務有問題等方面都會嚴查到位，企業老闆和會計的違法成本更高了。
1、虛列員工發工資的時代，結束了！
以前稅務信息滯後，不發達，而且個稅起徵點也不高，很多收入高的人就通過發工資的途徑逃稅，這種方法受歡迎但現在正式結束了。要求所有人都是全員全員申報，你還認為虛列工資有出路有空間嗎？
2、還在用現金髮工資的，該收手了！
大部分企業為了方便都是發現金給員工，這種現金髮放工資的形式給稅務檢查帶來很大的難度，隨著支付管理制度的發展，現金髮放工資這種形式慢慢會被銀行轉賬支付取代!
3、提醒：支付的工資必須對應好應付職工薪酬科目！
稅務政策越來越嚴，應付職工薪酬現在也是監控的重點，如果年末沒有計提，科目餘額為0，是存在很大的異常的。一旦出現異常就會引起懷疑，你願意讓本來就容易出問題的工資上，出點閃失嗎？
4、虛列員工領工資行為的， 稅務稽查全面來襲！
個稅現在是稽查重點，5月彙算清繳剛結束，開始在查企業的所得稅了，有偷稅漏稅的嗎，現在個稅偷稅案那麼多！你還不收手嗎？這些情況不僅僅存在於私營企業，其實關於虛列員工工資的情況在很多國企、事業單位也經常存在！
5、老闆私人賬戶隱藏公司收入的企業，小心了！
國地稅合併之後，稅務的稽查力量將會更強，對於工資違規發放、現金髮放、虛假申報、隱匿收入、買賣發票等都將更加精準。
稅務稽查是最主要的方式，稅務稽查的時候發現企業稅負異常、收入流水異常等，這個時候可能會約談、調取銀行流水燈發現企業用私戶收款偷稅。
銀行等機構的案件移交。現在國家在大力進行反洗錢嚴控，個人和公司直接大額頻繁的資金往來，達到一定的預警級別，可能各個部門就要進行聯查，這種案子就會推到稅務那邊。你說，你們老闆個人賬戶和公司的資金往來能說的清嗎？
被人舉報了。長期用私人賬戶收款的話，風險就在這裡放著，萬一哪天客戶不爽或者員工不爽，他們是掌握證據的，直接把這些提交到稅務稽查，你們可能就要出大麻煩了！
請禁止這7種個稅避稅方式！
結合目前國內企業的主流做法，目前這7類個稅違規手段一經查出，必定受罰。
1、找發票抵稅，造成費用異常
這樣操作很多企業都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什麼福利費、差旅費等。如果長期大額處理的話，會造成企業期間費用異常。
2、故意不用銀行發工資
當移動支付成為潮流的時候，你們還在苦苦的用現金髮工資。你自己想一下正常嗎？公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區。據不完全統計，不通過銀行發放工資的企業，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。此類企業請注意，再有這樣的做法，你將會承擔後果的。
3、補貼不申報個稅
也許是因為會計稅法不熟悉，也許企業故意不申報個稅。總有部分企業把企業的飯補、話補、房補、結婚補貼、生日禮金沒有合併工資進行納稅申報，你們公司有嗎？抓緊整改吧！
4、大量員工零申報
這裡一定要強調一個比例問題，一個企業如果和同地區同行業相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，你們已經是高風險企業了，此時準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，你已經在稽查名單裡面了！
5、“李鬼”發工資
工資太高，找個李鬼代發工資。這也是很多企業的伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請回答：是否有考勤？是否有簡歷？沒有那你還要這樣做嗎？
6、故意混淆勞務和工資申報
尤其是很多勞動密集型企業，勞務工、臨時工、第三方員工，很多屬於勞務所得進行納稅申報，但是按照工資進行申報了！尤其是營改增之後勞務公司、建築企業等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的！
7、外包福利也是個火坑
很多企業現在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理諮詢公司，讓他們給你們開發票，然後讓他們給你們員工發放工資。這種情況，在實質角度來看也是變相發放工資，是要補稅的！
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