某业务部门的绩效平平，气氛一直不好，
部门人员流失很严重。
后来，公司更换了该部门主管，
来了一位雷厉风行的主管，
他注重行动和结果，
有什么事情立即推动落实与反馈。
大家感觉那个领导好?
”
己欲立而立人，己欲达而达人
行动感染
行动能感染人，具有正能量。行动是带起正能量的最好方式，因为行动能够迅速带来改变、形成绩效，能给团队带来最直接的成就感与激励，迅速形成团队凝聚力，并产生对领导信任感、认同感、追随感。
领导通过自身每天的切身行动给团队成员传递正能量，进而产生改变外在世界的结果;而这些行动与结果，都是可以凝结成团队不可多得的经验与价值，有助于团队目标实现。
错误的下属
古语说：“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。
作为现代领导者必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。
总结
员工之所以心悦诚服地为他的组织努力工作、奋斗，主要是因为他们拥有一位有威望的、能够以身作则的领导者。这位领导者像一块磁铁般赢得了大家的心，激励大家勇往直前。
分享到:
閱讀更多 鬼谷先師 的文章
