最近朋友圈被《下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？》这篇文章刷屏了，看着看着，把我吓出了一身冷汗。
这篇文章的作者是周喆吾，92年出生，现在才26岁，已经在某单车平台公司担任移动端负责人。
周喆吾上电视时的截图
在文章里面，他分享了一个故事：
公司有个资历很老的员工C，一开始就跟着创始人，快三年时间，没有功劳也有苦劳。
然而，随着公司业务扩展，C开始变得三天打鱼两天晒网，业务不思进取，还不断打击新员工的积极性。
在多次谈话无果之后，周喆吾只能把他炒掉。
虽说这种情况可能是特例，但我们也可以看出，70后、80后工作人在职场上的位置，确实越来越尴尬。
比上，比不了自己的上司们，他们往往位高权重，握着深厚的人脉、资本，再不济，还握着公司的股票；
比下，比不了那些年轻人，他们学历高、体力好，学东西也快，不少曾经的毛头小子还爬了上来，成为了自己的领导。
30岁出头的年纪，正是娶妻生子的时候，一方面家庭压力增大，一方面职场上的地位却越发尴尬。稍不留神，就会在这两个战场节节败退。
那么，在这个时代，想给自己一份保障，让自己能够从容地活着，到底应该怎么办？
哪怕你还没到30岁，也应该好好看下这篇文章。毕竟，人总有30岁的时候，未雨绸缪，总是不会错的。
1
30多岁的老员工
到底是惨还是不够努力
都说职场上是残酷的，因为处处都是竞争，只讲绩效和利益，不讲人情和对错。但其实职场也是有包容性的。
比如刚毕业的22岁大学生，领导爱护，同事关照，就算工作出了问题，也有人会帮忙处理。但工作十来年的30多岁中年人，就没有这份包容了。30多岁再犯低级错误，被辞退可能是最常见的事情。
为什么两者差别这么大？
因为你的能力要跟上你的年龄，越长大你就应该越出色。这是职场亘古不变的规则，也是对职场人最基本的要求。
如果10多年来仍然是原地踏步，能力不增一分，经验不涨一毫，这样的人公司当然不要。
所以30岁的老员工是惨还是不够努力？
之前有一条新闻，某地收费站被撤销，收费员围着领导讨说法，其中一位放声痛哭：“我今年36岁，除了收费啥都不会！”
据报道，收费员们也很辛苦，逢年过节也没得休息，经常在收费点一坐就是一整天。
然而，时代变了，这是一个选择比努力更重要的时代。
把自己人生的所有希望，赌在一家企业、一个老板身上，却不为自己打算和规划，那一旦被抛弃，受伤最深的一定是你。
去年年初，有华为内部人士发帖称，华为中国区开始集中清理
34岁以上的交付工程维护人员，研发开始集中清退40岁以上的老员工。虽然华为官方随即否认了这条消息，但网上曝光的华为老总任正非的一篇讲话，却还是看出华为对于员工的态度和要求：
“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
去年年底，42岁的中兴程序员欧某从中兴通讯的大楼顶上一跃而下，留下四位老人和一对年幼的儿女。
自杀的原因，是他被领导谈话，说公司要大规模裁员，要求他主动离职，并回收股权。
妻子没有工作，在家当家庭主妇，两个年幼的孩子嗷嗷待哺，四位老人要照顾，还有车贷、房贷...全家老小的生活，都维系在欧某一个人身上。
重压之下，他选择了一条不归路。
除此之外，身边更是不少这样令人心碎的案例：
一个百度出来的总监，40岁左右，因为人事斗争被架空，一气之下辞职创业，觉得自己有人脉有资源能混口饭吃，没想到啥都没做成，最后只好在家里蹲着，每天接送孩子上下课，偶尔给人做做行业顾问赚钱。
一个外资公司中国区销售总监，因为外资撤离，公司倒闭，他失业了，因为超过45岁，没有中国公司敢要他，他只能自己创业，半年就亏掉了100多万。
一个普通白领，30岁，公司倒闭了，在家蹲了大半年，每天洗衣做饭，急得晚上睡不着觉，但也没办法，只能日复一日在招聘网站上投简历，最后终于有公司要他了，但工资只有之前的一半，还只做了三个月，又被开除了。
这些事件里，不少人都会说，都怪他们没有危机意识，完全是咎由自取；也有人觉得，他们懒惰、不努力，才会陷入这样尴尬的地步。
事实上，每一个面临裁员的人，并不是不努力，而是他们天真地认为，自己只要勤勤恳恳干活，就能有丰厚的回报。
很多人错把平台当作自己的价值，你在平台上，还有价值，但是放到社会上，却没有价值。
唯一的办法，就是千万别把自己交出去，时刻为自己打算。属于平台的价值根本不属于你，属于你自己的本事，谁也拿不走。
2
财富的关键
提升自己的能力
“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中提出了这样的观点：
“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”
大前研一
无论你想成为什么样的人，最重要的是给自己找到一个专业定位，树立自己的品牌形象，这样以后你的职场发展，就会有更多的筹码。
2016年，有一部非常热门的网剧叫做《法医秦明》，这部网剧是改编自《法医秦明》系列小说。
这套小说的作者，就是一名职业法医，名字就叫秦明。工作之余，他写小说、和网友分享自己的办案经历。
秦明
久而久之，他成了中国最有名的法医，小说火得一塌糊涂。
论做法医的专业技能，秦明一定不是最好的，但他聪明之处就在于，将自己的经验，打造成一个有强大变现能力的IP。
这样一来，任凭周围的环境怎么变化，只要“法医秦明”这个牌子还在，他就永远不怕没有饭吃。
由此可见，把握财富的根本，就在于跳出本职工作，不能局限于自己的本职工作，很多事情在你提升自己能力的同时还能收获一笔财富。
在2000年，中国最大的在线购物网站并非淘宝，而是易趣。易趣一开始并未把淘宝放在眼里，对于用户来说，最初对淘宝这个名字的印象也并不好，这两个字带着土味，没有人愿意从易趣转到淘宝。
但马云知晓这一点，从创业起，他每天最为劳心费力的事情，除了游说投资人，就是思考。马云一直在思考如何让电子商务在中国达到应有的规模，如何打败易趣。当时在业界最成功的品牌是亚马逊，亚马逊与易趣最大的不同是亚马逊只做商家对顾客业务（B2C）。自此之后淘宝网也只做B2C服务，并迅速在中小企业中发展用户。
与此同时，还有支付的问题，中国并没有普及像美国一样的信用卡服务，如何使用户能放心地消费而不担心钱财不翼而飞？马云很快看到了Paypal，一个因电子商务而迅速发展起来的支付服务品牌。Paypal能成功的关键在于跨银行支付，以及过程的简洁。马云发现，将Paypal引入中国困难重重，不如自己做一个符合中国消费者使用习惯的支付平台。后来的结果我们都知道，剁手神器支付宝诞生了。
很快，因为淘宝的免中介费和安全便捷的支付服务，淘宝迅速在国内吸引大批用户，并连续打败腾讯拍拍和有啊，成为国内第一大电子商务品牌。易趣在这段时间里，最大的改变是网站界面的升级。到如今，易趣已进入互联网发展史，成为时代的眼泪。
即便处于无忧无虑的稳定的环境中，也不代表优势会永远保持下去。环境随时会改变，唯一能做的只有不断学习，只有学习，才能更了解环境，也只有学习，才能快人一步，在变化来临前做好准备。
3
任凭世界变化
你都有一个强大的内心
首先在变化的世界里，需要有一颗坚强的心态。
有个总监朋友失业了，找我诉苦，一想起自己面临的巨大压力，他差点要掉眼泪：“现在我供着两套房，每个月房贷就要三万多，我的压力大啊！”
我说：“你把一套卖掉，把另一套的贷款还上就好了。”
他像吓了一跳，立马反驳我：“再穷也不能卖房子！”
你看，都到了这种关头，他还放不下自己过去的生活。有一套房子，他已经比大部分好很多了！
由俭入奢易，由奢入俭难，很多人失业了感到绝望，不是因为走投无路，而是他回不到过去。
开惯了奔驰，就不能忍受大众；住惯了120平的房子，就不能住60平米；赚够了年薪50万，就不能忍受一个月只领8000。
然而，在现实生活中，大众依旧是好车，60平米已经很大了，一个月8000已经不少了...普通人的生活，也没有想象中那么差。
过得了好日子，也忍受得了普通日子，能忍受住这样的心理落差，才能在未来东山再起。
每个人的成长路上，都不会是顺风顺水的，即便是马云、马化腾，在创业路上，也是饱经风雨。
拥有强大的内心，能让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观，只会让你丧失能量，在希望面前也坐失良机。
创业“圣经”《创业维艰》就说：
“一个人是英雄还是懦夫，由行动决定；而怎么行动，由他的内心决定。”
所以，无论如何，你要成为英雄，得让自己拥有一颗强大的内心。
不管你已经30岁，还是在通往30岁的路上，请始终告诫自己：
这世界上没有铁饭碗，请别在本该为未来蓄力的年纪浑浑噩噩地荒废人生。
如果你现在生活安逸、工作清闲，那你更应该提高警惕，请问一下自己：
如果我现在被裁员了，怎么办？
我现在的资产，够不够我应对未来的变故？
当你问自己这些问题，你就会知道，自己在现在这种情况下需要去做什么——提高自己、做兼职或者搞理财。
切记，一辆自行车，骑起来的时候，才是最稳定的；同样道理，一个人，动起来的时候，也才是最稳定的。
这样的“稳定”，才是真正的稳定。
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